Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y en un nivel de correlación. El método aplicado fue el hipotético-deductivo, el diseñ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lopez Santa Cruz, Ruth Claidy Danitza, Quispe Huaman, Johanna Rossmary
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/13393
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/13393
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Materia:Motivación en el trabajo
Trabajadores
Industria minera
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description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y en un nivel de correlación. El método aplicado fue el hipotético-deductivo, el diseño fue no experimental de corte transversal. La encuesta fue la técnica de uso y el cuestionario el instrumento aplicado y la muestra consistió en 196 empleados de la empresa. Se encontró una relación directa negativa entre las variables del estudio, con un valor de -0.894 y un p valor 0.000, lo que confirma la hipótesis planteada: Existe una relación directa negativa entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022, concluyendo que a medida que los trabajadores están más motivados, la rotación de personal será menor.
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Se encontró una relación directa negativa entre las variables del estudio, con un valor de -0.894 y un p valor 0.000, lo que confirma la hipótesis planteada: Existe una relación directa negativa entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022, concluyendo que a medida que los trabajadores están más motivados, la rotación de personal será menor.application/pdf118 páginasspaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALMotivación en el trabajoTrabajadoresIndustria minerahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración y MarketingUniversidad Continental. 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