Desempeño laboral y el síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho-2023
Descripción del Articulo
        La pesquisa titulada “desempeño laboral y síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho, 2023.”, cuyo objetivo fue establecer la relación que existe entre el desempeño laboral y el síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho, 2023....
              
            
    
                        | Autores: | , | 
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2024 | 
| Institución: | Universidad Continental | 
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/15104 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/15104 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Desempeño laboral Síndrome de burnout Agotamiento psicológico Estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | 
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| description | La pesquisa titulada “desempeño laboral y síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho, 2023.”, cuyo objetivo fue establecer la relación que existe entre el desempeño laboral y el síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho, 2023. Esta investigación se enmarcó en el ámbito básico y adoptó un diseño no experimental con un enfoque correlacional. Se determinó una muestra de 108 profesionales de la salud, incluyendo médicos, enfermeras, obstetras, técnicos y personal asistencial. Además, se tomó una prueba piloto a 20 empleados, a quienes se les administraron dos herramientas: el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory y el Inventario para Evaluar el Desempeño Laboral, adaptado por la Mg. Graciela Llagas. Los hallazgos muestran que no hay una relación significativa entre el desempeño laboral y el síndrome de burnout, con una correlación en una categoría negativa muy bajo representado con un (-.031) y no significativa (p= 0.747), de acuerdo con el estadístico no paramétrico de Rho Spearman. | 
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Se determinó una muestra de 108 profesionales de la salud, incluyendo médicos, enfermeras, obstetras, técnicos y personal asistencial. Además, se tomó una prueba piloto a 20 empleados, a quienes se les administraron dos herramientas: el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory y el Inventario para Evaluar el Desempeño Laboral, adaptado por la Mg. Graciela Llagas. Los hallazgos muestran que no hay una relación significativa entre el desempeño laboral y el síndrome de burnout, con una correlación en una categoría negativa muy bajo representado con un (-.031) y no significativa (p= 0.747), de acuerdo con el estadístico no paramétrico de Rho Spearman.application/pdfxii, 98 páginasspaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALDesempeño laboralSíndrome de burnoutAgotamiento psicológicoEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Desempeño laboral y el síndrome de burnout en el Departamento de Emergencias del Hospital de Ayacucho-2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Continental. 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