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Análisis comparativo de la percepción de justicia organizacional del personal Docente Primario e Inicial en la I.E. Medalla Milagrosa, Chilca. 2018

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación tiene como propósito describir y comparar la percepción de Justicia Organizacional del personal docente del nivel primario y el personal docente del nivel inicial de la I. E. “Medalla Milagrosa”, Chilca – 2018. Fue de tipo descriptivo, con la utilización del método cien...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Espejo Gaspar, Jhoselyn Cristina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/5727
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/5727
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Justicia organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Este trabajo de investigación tiene como propósito describir y comparar la percepción de Justicia Organizacional del personal docente del nivel primario y el personal docente del nivel inicial de la I. E. “Medalla Milagrosa”, Chilca – 2018. Fue de tipo descriptivo, con la utilización del método científico, analítico y de medición estadística. Con una población fue de 20 docentes en cada nivel (primario y inicial).
Análisis comparativo de la percepción de justicia organizacional del personal Docente Primario e Inicial en la I.E. Medalla Milagrosa, Chilca. 2018
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