Proceso de selección personal y desempeño laboral en la Constructora GyQ de Huancayo

Descripción del Articulo

La presente investigación titulado“Proceso de Selección Personal y Desempeño Laboral en la Constructora GyQ de Huancayo”, tuvo como objetivo principal responder la interrogante ¿Cuál es la relación entre el proceso de selección personal y el desempeño laboral en la constructora GyQ de Huancayo?, for...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Javier Fernandez, Haymee Carmen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/3844
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/3844
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso de selección personal
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación titulado“Proceso de Selección Personal y Desempeño Laboral en la Constructora GyQ de Huancayo”, tuvo como objetivo principal responder la interrogante ¿Cuál es la relación entre el proceso de selección personal y el desempeño laboral en la constructora GyQ de Huancayo?, formulando el objetivo general: Determinar el tipo de relación entre el proceso de selección personal y el desempeño laboral en la empresa GyQ de Huancayo y los objetivos específicos siguientes: determinar el tipo de relación entre el reclutamiento y el desempeño laboral en la constructora GyQ y determinar el tipo de relación entre la selección y el desempeño laboral en la constructora GyQ. La investigación es de tipo básica y el nivel alcanzado es el correlacional.
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