Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito analizar cómo se relacionan el salario emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 . Estudio de tipo básica , con alcance correlacional, diseño no experimental, trasversal, desc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vila Gabriel, Jacqueline Isabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17056
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17056
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Quality of life
Salarios
Salary
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCON_b75fde190965c6025060206969a3ff33
oai_identifier_str oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17056
network_acronym_str UCON
network_name_str CONTINENTAL-Institucional
repository_id_str 4517
dc.title.es_PE.fl_str_mv Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Emotional Salary and Job Satisfaction in Administrative Workers
title Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
spellingShingle Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
Vila Gabriel, Jacqueline Isabel
Calidad de vida
Quality of life
Salarios
Salary
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
title_full Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
title_fullStr Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
title_full_unstemmed Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
title_sort Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
author Vila Gabriel, Jacqueline Isabel
author_facet Vila Gabriel, Jacqueline Isabel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huamán Gora, James Wilfredo
dc.contributor.author.fl_str_mv Vila Gabriel, Jacqueline Isabel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Calidad de vida
Quality of life
Salarios
Salary
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
topic Calidad de vida
Quality of life
Salarios
Salary
Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación tuvo como propósito analizar cómo se relacionan el salario emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 . Estudio de tipo básica , con alcance correlacional, diseño no experimental, trasversal, descriptivo correlacional; la población estuvo confor mada por 108 trabajadores administrativos de una u niversidad privada, con una muestra de 108 trabajadores, seleccionada mediante muestreo no probabilístico, por conveni encia de la investigadora; el acopio de data se realizó con el instrumento salario emocional Vg1 y el cuestionario de satisfacción laboral de Palma . Los resultad os mostraron que la mayoría (57, 41%) de trabajadores administrativos perciben el nivel de salario emocional como regular y también el (78,70%) de los trabajadores encuestados tiene un nivel regular sobre la satisfacción laboral. Se concluyó la existencia de una relación directa, y moderada entre el salario emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos con Rho Spear man = 0,516 y p valor = 0,000; es decir , a mayor salario emocional mayor satisfacción laboral.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-22T19:41:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-22T19:41:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Vila, J. (2025). Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17056
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12394/17056
identifier_str_mv Vila, J. (2025). Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17056
url https://hdl.handle.net/20.500.12394/17056
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.license.es_PE.fl_str_mv Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
dc.rights.accessRights.es_PE.fl_str_mv Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Acceso abierto
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 110 páginas.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONTINENTAL-Institucional
instname:Universidad Continental
instacron:CONTINENTAL
instname_str Universidad Continental
instacron_str CONTINENTAL
institution CONTINENTAL
reponame_str CONTINENTAL-Institucional
collection CONTINENTAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a43b9b8e-ec2e-4aac-aa94-8c70eac68755/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bd8bd72d-0ba9-4602-9660-4ec0d5940d8a/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/12c35023-6e06-412f-b1e0-5618c7234e74/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/75146fb2-36ed-43cd-a95d-2e62d1cc6999/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d0e9d268-eacb-4e1e-9761-eb9ed2b8b3d1/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b97a7f90-5ecf-4632-bd63-2cd9ea51c082/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/108f19d9-b05d-41b7-85a5-4779e2ecdb6a/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2763af0a-b10d-449e-93ca-e798b82ee892/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c1a6e23f-3774-4e97-bbfa-fca91f97f738/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/369a904c-45e7-4db3-aeda-75e3e8264e27/download
bitstream.checksum.fl_str_mv bf8c2ddba65dacdc7029bb922523532a
b56465ebe8613024d4b8e0346d1d6231
0e7faedba5553b4f5b098fd60db228b7
662fbdd99d2e052eac93184c18a30922
09f95c4fc5ae6db9cdb5ab6880877b3d
34fdc0bd06461f6ea49e43f645e55866
e53383f01560d06c6a741c85127eed8e
dfd0c0a181f3cceef66f513cec206417
a171a92b97a2bd1d697fc4c12593f0d5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Continental
repository.mail.fl_str_mv repositorio@continental.edu.pe
_version_ 1852677066891198464
spelling Huamán Gora, James WilfredoVila Gabriel, Jacqueline Isabel2025-04-22T19:41:04Z2025-04-22T19:41:04Z2025Vila, J. (2025). Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17056https://hdl.handle.net/20.500.12394/17056La investigación tuvo como propósito analizar cómo se relacionan el salario emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022 . Estudio de tipo básica , con alcance correlacional, diseño no experimental, trasversal, descriptivo correlacional; la población estuvo confor mada por 108 trabajadores administrativos de una u niversidad privada, con una muestra de 108 trabajadores, seleccionada mediante muestreo no probabilístico, por conveni encia de la investigadora; el acopio de data se realizó con el instrumento salario emocional Vg1 y el cuestionario de satisfacción laboral de Palma . Los resultad os mostraron que la mayoría (57, 41%) de trabajadores administrativos perciben el nivel de salario emocional como regular y también el (78,70%) de los trabajadores encuestados tiene un nivel regular sobre la satisfacción laboral. Se concluyó la existencia de una relación directa, y moderada entre el salario emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos con Rho Spear man = 0,516 y p valor = 0,000; es decir , a mayor salario emocional mayor satisfacción laboral.application/pdf110 páginas.spaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALCalidad de vidaQuality of lifeSalariosSalarySatisfacción en el trabajoJob satisfactionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022Emotional Salary and Job Satisfaction in Administrative Workersinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Recursos Humanos y Gestión OrganizacionalUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.Maestría en Recursos Humanos y Gestión OrganizacionalPosgrado04002904https://orcid.org/0000-0001-9373-020242070527418287Gurmendi Párraga, Pedro RicardoÑaupari Rafael, Fernando PabloMatsutahara Higa, Marilúhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdfIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdfVila Gabriel, Jacqueline Isabelapplication/pdf2332828https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a43b9b8e-ec2e-4aac-aa94-8c70eac68755/downloadbf8c2ddba65dacdc7029bb922523532aMD51IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdfIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdfAutorizaciónapplication/pdf1142813https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bd8bd72d-0ba9-4602-9660-4ec0d5940d8a/downloadb56465ebe8613024d4b8e0346d1d6231MD52Informe_Turnitin.pdfInforme_Turnitin.pdfInforme de Turnitinapplication/pdf11267733https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/12c35023-6e06-412f-b1e0-5618c7234e74/download0e7faedba5553b4f5b098fd60db228b7MD53TEXTIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdf.txtIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101497https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/75146fb2-36ed-43cd-a95d-2e62d1cc6999/download662fbdd99d2e052eac93184c18a30922MD511IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.txtIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain3561https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d0e9d268-eacb-4e1e-9761-eb9ed2b8b3d1/download09f95c4fc5ae6db9cdb5ab6880877b3dMD513Informe_Turnitin.pdf.txtInforme_Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2155https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b97a7f90-5ecf-4632-bd63-2cd9ea51c082/download34fdc0bd06461f6ea49e43f645e55866MD515THUMBNAILIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdf.jpgIV_PG_MRHGO_TE_Vila_Gabriel_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21507https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/108f19d9-b05d-41b7-85a5-4779e2ecdb6a/downloade53383f01560d06c6a741c85127eed8eMD512IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.jpgIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41454https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2763af0a-b10d-449e-93ca-e798b82ee892/downloaddfd0c0a181f3cceef66f513cec206417MD514Informe_Turnitin.pdf.jpgInforme_Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26039https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c1a6e23f-3774-4e97-bbfa-fca91f97f738/downloada171a92b97a2bd1d697fc4c12593f0d5MD516LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/369a904c-45e7-4db3-aeda-75e3e8264e27/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12394/17056oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/170562025-12-02 16:25:18.129https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.continental.edu.peRepositorio de la Universidad Continentalrepositorio@continental.edu.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
score 13.110079
Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Huancayo, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares