Fortalecimiento de competencias del personal de Procuraduría Pública del gobierno regional de Arequipa en materia de contratación pública en el marco del PP 0149 mejora de desempeño de contrataciones públicas, 2021-2022

• Autores: Gallegos Zamata, Yoysy, Marquez Galarza, Erwin Rommel, Ticona Ticona, Carlos Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/11730
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11730
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Arbitraje; Contrataciones; Gestión pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo principal de las acciones proyectadas en el presente trabajo de investigación aplicada en Gerencia Pública es proponer tres herramientas que permitan fortalecer las competencias del personal de procuraduría pública teniendo bajo premisa básica el estudio del programa presupuestal 0149 “Mejora de Desempeño de Contrataciones Públicas”, así como los antecedentes emanados de temas importantes como procesos de contratación, solución de controversias y arbitrajes desarrollados en diversos países de América Latina y otros continentes. La propuesta sustenta sus bases en la necesidad de dotar de mayores capacidades al personal de procuraduría pública para un mejor desempeño en los procesos arbitrales derivados de procesos de contratación, atendiendo que en el programa presupuestal mencionado no son considerados como personal que interviene en el proceso y por ende este no focaliza acciones destinadas al fortalecimiento de sus competencias las cuales pueden incidir positivamente en su desempeño en los arbitrajes a su cargo. Esta propuesta pretende contribuir a la mejora del desempeño profesional del personal de procuraduría pública a fin de que puedan brindar un mejor servicio en beneficio del Estado.