¿Discapacidad personal o institucional? El caso de la Municipalidad Provincial de Huamanga

• Autor: Valderrama Chiquillan, Brayan Flavio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/12767
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12767
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personas con discapacidad; Procedimiento administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tiene como objetivo determinar si es necesario reformar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (Tupa) y el Manual de Procedimientos (Mapro) de la Municipalidad Provincial de Huamanga con la finalidad de adecuarlos al Decreto Legislativo 1384 y lograr así una mejor protección de los derechos de las personas con discapacidad. Esta investigación es de enfoque cualitativo y de tipo descriptivo. La población de estudio estuvo compuesta por los instrumentos de gestión (Tupa y Mapro) de la Municipalidad Provincial de Huamanga. La técnica de recolección de datos fue el análisis documental y como instrumento de recolección se empleó fichas de análisis documental. Los resultados fueron presentados en dos tablas, uno por cada instrumento de gestión. Se obtuvieron como resultados que el Tupa y el Mapro de la entidad no reconocen la autonomía e independencia de la persona con discapacidad para que ejercite por sí mismo sus derechos, tampoco contemplan las figuras de los apoyos y salvaguardias, asimismo no se reconoce el otorgamiento de ajustes razonables como procedimiento administrativo, y finalmente no se emplea un lenguaje inclusivo acorde al modelo social de discapacidad. Se concluyó que el Tupa y el Mapro de la Municipalidad Provincial de Huamanga no están alineadas al nuevo modelo social de discapacidad, que pregonan el Decreto Legislativo 1384 y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad; y, por el contrario, aún mantienen el desfasado modelo médico-rehabilitador. Por tanto, es necesaria la reforma de estos instrumentos de gestión.