Implementación de una herramienta Power BI para la gestión del talento humano del Club Allpa Kuyay, 2021-2022

• Autor: Buendia Bejarano, Alexis Raul
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/15830
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15830
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Talento humano; Recursos Humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

En la presente investigación, la problemática más destacada es la comprensión y visualización de los resultados obtenidos en el área de Gestión del Talento Humano del Club Allpa Kuyay. Dentro de la gestión se incluyen los apartados de Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo. Para lograr una transformación significativa, se implementó la herramienta Power BI en la Gestión del Talento Humano del Club. Se utilizó el método científico, en el cual se analizaron, sintetizaron, dedujeron e intuyeron las problemáticas hasta alcanzar el objetivo planteado. Para respaldar los resultados obtenidos, se aplicó la prueba de Chi Cuadrado al objetivo general, lo que permitió observar la influencia positiva de Power BI en el área de Gestión. Asimismo, se emplearon tablas de frecuencia en una encuesta de 6 preguntas que abarcó tanto la visualización como la interpretación de los indicadores. El resultado más destacable es que la herramienta Power BI ejerció una influencia positiva en la Gestión del Talento Humano, con una tasa de aprobación del 54,83% obtenida a través de la prueba de Chi Cuadrado. Además, según la encuesta, en lo que respecta a la comprensión y visualización de los indicadores, se obtuvo una tasa de aprobación del 53% y 88%, respectivamente. En consecuencia, se concluyó que la herramienta Power BI tiene una influencia positiva en la Gestión del Talento Humano del Club Allpa Kuyay, ya que los dashboards creados para cada indicador proporcionan información precisa, comprensible y adaptable, lo que permite obtener retroalimentación en cada reunión.