Metodología para determinar las competencias laborales

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Se aborda un procedimiento para la determinación de las competencias laborales en una agencia empleadora; entidad encargada de garantizar el suministro oportuno y eficaz de capital humano a las organizaciones del sector o grupo empresarial en el que se desenvuelve. El objetivo de este material es pr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Garcia Dousat, Yordanis, Reyes Jardinez, Lixania
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Peruana del Centro
Repositorio:UPECEN-Institucional
Lenguaje:español
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Materia:Competencias laborales
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description Se aborda un procedimiento para la determinación de las competencias laborales en una agencia empleadora; entidad encargada de garantizar el suministro oportuno y eficaz de capital humano a las organizaciones del sector o grupo empresarial en el que se desenvuelve. El objetivo de este material es proveer a este tipo de organización de una herramienta que sirva de guía para la determinación de las competencias a los diferentes niveles y para la elaboración de los perfiles de competencias, que se convertirán en el elemento integrador del sistema de GCH.
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Metodología para determinar las competencias laborales
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