Modelo para optimizar el sistema de abastecimiento y distribución de cilindros de GLP, venta local- planta Chaski Gas, Empresa Corporación Andina del Gas Perú S.A.C., Arequipa, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio aborda los principales problemas que surgen en la empresa CORPORACION ANDIAN DEL GAS PERU S.A.C. en su Planta Chasqui Gas dedicada al envasado y distribución de GLP, específicamente en el área de Almacén donde se ve la necesidad de implementar mejoras en el Sistema de Distribució...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mayta Quispe, Ericka Margot
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma San Francisco
Repositorio:UASF-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/547
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14179/547
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gas Licuado
Petróleo
Diagnóstico
Maquinaria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:El presente estudio aborda los principales problemas que surgen en la empresa CORPORACION ANDIAN DEL GAS PERU S.A.C. en su Planta Chasqui Gas dedicada al envasado y distribución de GLP, específicamente en el área de Almacén donde se ve la necesidad de implementar mejoras en el Sistema de Distribución y abastecimiento debido al inadecuado control de masa de cilindros de glp, así mismo implementar políticas de calidad en las Operaciones de recepción y despacho a través del fomento del compromiso de los clientes internos y externos fortaleciendo las relaciones de ambas partes. El trabajo de grado, incorpora el diagnóstico general de la situación actual de la empresa frente a la demanda que exige el mercado actual; donde se identificó las principales deficiencias o brechas de cumplimiento y se propusieron las posibles evidencias que cumplirán dichos requisitos. Seguidamente se comunicó la propuesta de diseño a la alta dirección y a los trabajadores como parte interesada de mayor influencia en el sistema; finalizando con un cronograma propuesto donde se evidencian las actividades a seguir y los responsables en cada una de ellas, que permitirá una mayor distribución de tareas, para que la organización continúe con el cambio y su posterior implementación.
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