Diseño de un plan de capacitación de seguridad para reducir niveles de riesgo de accidentes de transporte de personal de la Empresa Reyna E.I.R.L. Arequipa- 2021
Descripción del Articulo
Es un aspecto importante para una buena gestión de las estrategias de enseñanza en las capacitaciones, que muchos de los trabajadores de la empresa Reyna E.I.R.L., tienen dificultades para poder controlar la atención, participación o fomentar las motivaciones de los trabajadores. Por tal motivo es i...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Autónoma San Francisco |
| Repositorio: | UASF-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/555 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14179/555 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Diseño de un plan de capacitación de seguridad para reducir niveles de riesgo de accidentes de transporte de personal de la Empresa Reyna E.I.R.L. Arequipa- 2021 Postigo Revilla, Jose Antonio Dificultades Capacitación Niveles Accidentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 |
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Es un aspecto importante para una buena gestión de las estrategias de enseñanza en las capacitaciones, que muchos de los trabajadores de la empresa Reyna E.I.R.L., tienen dificultades para poder controlar la atención, participación o fomentar las motivaciones de los trabajadores. Por tal motivo es importante conocer nuevas estrategias de enseñanza, con la finalidad de brindar beneficios para los trabajadores y la organización. El presente trabajo de investigación tiene como finalidad de; Diseñar un plan de capacitación de seguridad para reducir los niveles de riesgo de accidentes en cuanto al transporte de personal de la empresa Reyna E.I.R.L. Arequipa- 2021 Por ello se ha se buscado beneficiar a la empresa, mediante la incorporación de nuevas estrategias de capacitación de seguridad para reducir los niveles de riesgo de accidentes, ya que esto permitirá que los trabajadores mantengan, almacenen, procesen y suministren la información almacenada de manera más eficiente para que estén mejor en el trabajo, generando una cultura de seguridad que se verá reflejada en sus comportamientos dentro y fuera de sus actividades laborales. En conclusión, según el análisis, se puede evidenciar que al menos un 70% de las causas de accidentes se deben directa o indirectamente a imprudencias o malas prácticas de conducción. A pesar de que la velocidad imprudente y las fallas mecánicas se encuentra más abajo en comparación a otras causales, cabe destacar que estos son factores claves que pueden ser medidos y controlados mediante herramientas tecnológicas y sistemas de seguridad en la conducción. Con la implementación de un plan de capacitación de seguridad para reducir los niveles de riesgo de accidentes en cuanto al transporte de personal, disminuye de manera significativa los niveles de riesgo. |
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Arequipa- 2021 Por ello se ha se buscado beneficiar a la empresa, mediante la incorporación de nuevas estrategias de capacitación de seguridad para reducir los niveles de riesgo de accidentes, ya que esto permitirá que los trabajadores mantengan, almacenen, procesen y suministren la información almacenada de manera más eficiente para que estén mejor en el trabajo, generando una cultura de seguridad que se verá reflejada en sus comportamientos dentro y fuera de sus actividades laborales. En conclusión, según el análisis, se puede evidenciar que al menos un 70% de las causas de accidentes se deben directa o indirectamente a imprudencias o malas prácticas de conducción. A pesar de que la velocidad imprudente y las fallas mecánicas se encuentra más abajo en comparación a otras causales, cabe destacar que estos son factores claves que pueden ser medidos y controlados mediante herramientas tecnológicas y sistemas de seguridad en la conducción. 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