La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Hunter, 2020

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral la de los trabajadores en la Municipalidad de Hunter, 2020” Metodología: El presente estudio se enmarco dentro del tipo de Básico y descriptivo, Resultados: El 80% de los trabajadores de la Municipalidad de Hunter tiene disti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Olivera, Berly Mario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma San Francisco
Repositorio:UASF-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/556
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Objetivo: Determinar la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral la de los trabajadores en la Municipalidad de Hunter, 2020” Metodología: El presente estudio se enmarco dentro del tipo de Básico y descriptivo, Resultados: El 80% de los trabajadores de la Municipalidad de Hunter tiene distintos tipos de problemas en su desempeño, como las tardanzas, la faltas injustificadas, crear un clima organizacional negativa. Conclusión: Es necesario que la gestión de recursos humanos se debe llevar a cabo en forma rigorosa
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Conclusión: Es necesario que la gestión de recursos humanos se debe llevar a cabo en forma rigorosaSubmitted by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-12-22T15:09:21Z No. of bitstreams: 1 TESIS RAMOS OLIVERA.pdf: 1151396 bytes, checksum: dc6cd14a29592e50b168d6b51b550920 (MD5)Approved for entry into archive by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-12-22T15:09:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TESIS RAMOS OLIVERA.pdf: 1151396 bytes, checksum: dc6cd14a29592e50b168d6b51b550920 (MD5)Made available in DSpace on 2021-12-22T15:09:51Z (GMT). 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La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Hunter, 2020
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