Visión general de la administración en las organizaciones

• Autor: Manrique Las Heras, Jorge Luis
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Autónoma San Francisco
• Repositorio: UASF-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/115
• Enlace del recurso: http://repositorio.uasf.edu.pe/handle/UASF/115
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; Organización; Recursos; Procedimientos; Logística

El material educativo confeccionado para entregarlo a los alumnos durante su formación de su carrera universitaria de Ingeniería Industrial es una compilación de varios autores tanto de administración Comportamiento Organizacional, liderazgo y Motivación, como de otros temas de importancia para el educando universitario. El material consta de 15 temas o unidades dividas en dos grandes unidades de aprendizaje para una mejor comprensión y lectura del estudiante. En la primera parte del curso que comprendería hasta el tema ocho o unidad ocho, se tocan los temas de comportamiento y toma individual de decisiones, disciplinas que contribuyen al comportamiento organizacional, características del desarrollo organizacional, filosofía organizacional, la visión y misión de las organizaciones Se incluye en esta primera parte el entorno de la Organización, el entorno de la empresa, la ética en la toma de decisiones, la cultura en las organizaciones, el clima en la organización, el individuo y su comportamiento, los conflictos laborales en la empresa, los valores en las organizaciones, la negociación y sus características. También se considera en esta primera parte lo concerniente a la motivación sus diversas teorías y su aplicación en las organizaciones, los diferentes representantes, y los resultados que estos pueden generar en el comportamiento de los colaboradores En la segunda parte del material que comprende los temas del número 9 al tema 15 se han incluido temas como el comportamiento del grupo normas y tareas de los grupos como se toman las decisiones en grupo y su influencia en las empresas actuales de su medio en el cual se desempeñan. En la última parte se ha considerado temas sobre el liderazgo sus teorías, características del líder, valores del líder como formar lideres nuevos enfoques en liderazgo, relación entre el poder y el líder en una organización como influye está en las organizaciones modernas del medio y del país, como influye en el diseño de las organizaciones. Y por último el cambio organizacional que mejoras trae en las organizaciones del siglo XXI la resistencia al cambio, así como, la evaluación del desempeño, cuáles son las técnicas conocidas de la evaluación del desempeño y en que influye el comportamiento organizacional en los colaboradores actuales. Esperando que este material sea de mucha utilidad para las personas que tengan la oportunidad de leerlo.