Clima laboral en las enfermeras del servicio de neonatología del hospital II - 2 Minsa - Tarapoto, 2018

Descripción del Articulo

La investigación denominada: Clima Laboral de las Enfermeras del Servicio de Neonatología del Hospital II-2 MINSA Tarapoto, 2018. Tuvo por objetivo general determinar cómo es el clima laboral en las Enfermeras del servicio de Neonatología del Hospital II-2 MINSA Tarapoto, 2018. El tipo de investigac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sandoval Rengifo, Magaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8717
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/8717
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Enfermeras
Neonatología
Autorrealización
involucramiento laboral
supervisión
Comunicación
Condición laboral
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description La investigación denominada: Clima Laboral de las Enfermeras del Servicio de Neonatología del Hospital II-2 MINSA Tarapoto, 2018. Tuvo por objetivo general determinar cómo es el clima laboral en las Enfermeras del servicio de Neonatología del Hospital II-2 MINSA Tarapoto, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo básico de corte no experimental, la obtención de datos fue transversal ya que fue dada en un solo momento, se consideró como población a 26 Enfermeros, a quienes se le aplicó para la recolección de datos como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de la escala de clima laboral CL-SPC que fue diseñada y elaborada por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo en el 2004, el mismo que ha sido adaptado por la Bach. Magaly Sandoval Rengifo para la presente investigación y validado por tres Licenciados en Enfermería, posteriormente los datos fueron obtenidos por medio de programas estadísticos EXCEL Y SPSS V21. Luego de realizar el procesamiento de resultados, se determinó que la escala de clima laboral: El 84.62% (22) es media o regular, el 11.54% (3) es desfavorable y el 3.85% (1) es favorable. Por ello se rechaza la hipótesis general haciendo referencia que la escala de clima laboral de las Enfermeras del servicio de Neonatología del Hospital II-2 MINSA Tarapoto, 2018 es media
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