Audiencia de conciliación y la dificultad del juzgamiento anticipado en los procesos ordinarios laborales en los Juzgados de Trabajo de Huancayo, 2021

• Autor: Avila Huaman, Neil Erwin
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5677
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/5677
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Audiencia de conciliación; Juzgamiento anticipado; Análisis del caso; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El Objetivo fue establecer la correlación entre la Audiencia de Conciliación y la dificultad del Juzgamiento Anticipado en los Procesos Ordinarios Laborales en los Juzgados de Trabajo de Huancayo. Tipo de estudio: Básico. Universo poblacional: 952 expedientes ordinarios laborales. Muestra: 274 expedientes ordinarios laborales. El instrumento validado por: Siete expertos. Dimensiones: Contestación de demanda, Análisis del caso, Prescindencia de actuación de medios probatorios, Principios procesales, Celeridad Procesal y Pretensión. Resultados: Al momento de contestar la demanda, existió reconocimiento expreso con el 78.83% no y con el 21.17% sí. El demandante inasistió a la Audiencia de Conciliación con el 97.81% no y con el 2.19% sí. El demandado fue declarado automáticamente en rebeldía por no haber asistido a la Audiencia de Conciliación con el 66.06% no y con el 33.94% sí. El Director del Proceso analiza la teoría del caso de la demanda y absolución con el 87.96% no y con el 12.04% sí. El Director del Proceso analiza si la cuestión debatida es de puro Derecho con el 91.61% no y con el 8.39% sí. La decisión de recurrir al Juzgamiento Anticipado cumplió el deber de motivación con el 11.31% si, con el 4.01% no y 84.67% ninguno. El Juzgamiento Anticipado agilizo los plazos en el proceso laboral con el 13.14% si, con el 2.19% no y 84.67% ninguno. El Juzgamiento Anticipado como práctica eficiente coadyuvo a lograr los fines que sustentan el modelo procesal laboral con el 13.14% si, con el 2.19% no y 84.67% ninguno. El Juzgamiento Anticipado mejora la legitimidad de la Justicia con el 13.14% si, con el 2.19% no y 84.67% ninguno. Conclusiones: De acuerdo a los objetivos y a la prueba de Rho de Spearman encontramos que según la significancia bilateral de 0,000 nos permite rechazar H0 y establecer que, la Audiencia de Conciliación, la contestación de demanda, el análisis del caso se correlaciona con la dificultad del Juzgamiento en los Procesos Ordinarios Laborales en los Juzgados de Trabajo de Huancayo.