El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017

Descripción del Articulo

El propósito fundamental de esta investigación fue establecer el valor de la asociación entre el ambiente laboral con el desempeño del trabajador en la Universidad “Alas Peruanas”, filial Ica. Se ejecutó un estudio de profundidad descriptivo, correlacional y explicativo; porque permitió dar a conoce...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Obregon Cordova, Carlos Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8116
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/8116
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente laboral
Desempeño del trabajador
Universidad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UAPI_e083c27282a6b8c4d0344cacba40634a
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8116
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
title El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
spellingShingle El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
Obregon Cordova, Carlos Javier
Ambiente laboral
Desempeño del trabajador
Universidad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
title_full El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
title_fullStr El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
title_full_unstemmed El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
title_sort El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
author Obregon Cordova, Carlos Javier
author_facet Obregon Cordova, Carlos Javier
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Obregon Cordova, Carlos Javier
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Ambiente laboral
Desempeño del trabajador
Universidad
topic Ambiente laboral
Desempeño del trabajador
Universidad
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El propósito fundamental de esta investigación fue establecer el valor de la asociación entre el ambiente laboral con el desempeño del trabajador en la Universidad “Alas Peruanas”, filial Ica. Se ejecutó un estudio de profundidad descriptivo, correlacional y explicativo; porque permitió dar a conocer el ambiente laboral y el desempeño que puede presentar el trabajador en la muestra que se llegó a investigar, esta muestra estuvo conformada por 57 trabajadores de la Universidad Alas Peruanas de Ica a quienes se les aplicó un cuestionario, del mismo modo se narró todos los elementos que llegan a intervenir en el problema de investigación que se realizó y los beneficios que resultaron, asimismo se llegó a buscar la asociación que se da entre las variables de estudios. Los resultados evidencian una asociación positiva r=0,604 entre el ambiente laboral con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas de Ica. Es decir a un mejor ambiente laboral le corresponde un mejor nivel de desempeño del trabajador. Se obtuvo el valor de 0.364; de esta manera este estadígrafo indica que el ambiente laboral explica el comportamiento del desempeño del trabajador en un 36,4% en la Universidad Alas Peruanas de Ica.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-03T15:36:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-03T15:36:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/8116
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/8116
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/1/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/3/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/4/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cb2339fcd2ee9aaad96b66e62db0e532
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e053720e390571ea3ae142b102f083c8
0eb4b546ab1e50e0d69481a5ba6cb656
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025600031653888
spelling Obregon Cordova, Carlos Javier2022-05-03T15:36:27Z2022-05-03T15:36:27Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12990/8116El propósito fundamental de esta investigación fue establecer el valor de la asociación entre el ambiente laboral con el desempeño del trabajador en la Universidad “Alas Peruanas”, filial Ica. Se ejecutó un estudio de profundidad descriptivo, correlacional y explicativo; porque permitió dar a conocer el ambiente laboral y el desempeño que puede presentar el trabajador en la muestra que se llegó a investigar, esta muestra estuvo conformada por 57 trabajadores de la Universidad Alas Peruanas de Ica a quienes se les aplicó un cuestionario, del mismo modo se narró todos los elementos que llegan a intervenir en el problema de investigación que se realizó y los beneficios que resultaron, asimismo se llegó a buscar la asociación que se da entre las variables de estudios. Los resultados evidencian una asociación positiva r=0,604 entre el ambiente laboral con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas de Ica. Es decir a un mejor ambiente laboral le corresponde un mejor nivel de desempeño del trabajador. Se obtuvo el valor de 0.364; de esta manera este estadígrafo indica que el ambiente laboral explica el comportamiento del desempeño del trabajador en un 36,4% en la Universidad Alas Peruanas de Ica.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Ambiente laboralDesempeño del trabajadorUniversidadhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDUMaestro en Administración y Dirección de EmpresasUniversidad Alas Peruanas. Escuela de PosgradoMaestría en Administración y Dirección de Empresas21563156http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro413029ORIGINALEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdfEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdfLectura de datos del documentoapplication/pdf1208277https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/1/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdfcb2339fcd2ee9aaad96b66e62db0e532MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdf.txtEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdf.txtExtracted texttext/plain101190https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/3/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdf.txte053720e390571ea3ae142b102f083c8MD53THUMBNAILEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdf.jpgEl ambiente laboral_Relación_Desempeño del trabajador_Universidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1520https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8116/4/El%20ambiente%20laboral_Relaci%c3%b3n_Desempe%c3%b1o%20del%20%20trabajador_Universidad.pdf.jpg0eb4b546ab1e50e0d69481a5ba6cb656MD5420.500.12990/8116oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/81162023-01-24 12:56:35.26Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.905282
El ambiente laboral y su relación con el desempeño del trabajador en la Universidad Alas Peruanas” Filial Ica, año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares