Plan de gestión de personal basado en la motivación para mejorar el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Caja Trujillo, Chiclayo - 2019

• Autor: Castillo Rodriguez, Alan Michel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10357
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10357
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plan de gestión; Motivación; Clima organizacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación relacionada con la propuesta de PLAN DE GESTIÓN DE PERSONAL BASADO EN LA MOTIVACIÓN PARA MEJORAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CAJA TRUJILLO. CHICLAYO- 2019, se orienta a la búsqueda de medios eficientes para el crecimiento comercial de la empresa en estudio. A través de un análisis descriptivo de la situación comercial actual se determinó que es un negocio muy rentable, con un margen de utilidad, significativo, utilizando métodos cualitativos y cuantitativos de proyección de resultados, tales como el juicio de experto, se establecieron proyecciones comerciales, concluyendo que la aplicación de un plan de Gestión, basado en la motivación para mejorar el comportamiento organizacional de los trabajadores de la caja Trujillo, debido a que se determinó que la motivación en los trabajadores mejora el rendimiento de estos y promueve el mejor de los climas organizacionales en los colaboradores. Por lo tanto, es fundamental para el éxito de la implementación del plan de Gestión, que se apliquen procesos simples y dinámicos, que permitan atender de manera inmediata a los pedidos requerimientos de los trabajadores a fin puedan realizar mejor sus funciones y tengan un buen ambiente laboral.