El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2017

• Autor: Rivera López, Betsy Jannie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5202
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/5202
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Los problemas más frecuentes que enfrentan los centros de trabajo en la actualidad es el estrés que afecta de sobre manera al desempeño laboral de los colaboradores de las organizaciones públicas y privadas que limitan el cumplimiento de las funciones y tareas encomendadas generando disminución en la productividad. La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2017. La hipótesis general se ha formulado en los siguientes términos: El estrés influye directamente en el desempeño laboral delos trabajadores de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2017. Metodológicamente, el tipo de investigación utilizada es la aplicada, la metodología empleada es la inductiva y deductiva. La muestra lo conforman todos los colaboradores, es decir es un censo y el procedimiento, análisis, interpretación y presentación de datos se hizo utilizando el programa informático Excel. En lo que concierne a los resultados, el planteamiento, formulación y aplicación de la evaluación del estrés, son aplicables para incrementar el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.