Factores socio-económicos y su influencia en el ausentismo laboral del personal de transportes Grupo Soyuz, en el año 2015

• Autor: Saavedra Parra, Felimon Mauro
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8054
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8054
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores sociales; Factores económicos; Ausentismo laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre los factores socioeconómicos y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015. El trabajo de investigación pertenece a una investigación aplicada. El diseño de la investigación es no experimental – transversal, retrospectiva, La muestra seleccionada es probabilística compuesta por 198 empleados de la empresa Grupo Soyuz en Ica; a quienes se les aplicò un cuestionario para recolectar los datos que nos condujeron a las conclusiones. Se arribó a las siguientes conclusiones: Los factores socioeconómicos guardan relación en un 96,0% con el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015 Se ha logró identificar influencia significativa entre los factores sociales y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015, esto se ve reflejado en la relación: 0.922. Se ha logró identificar influencia significativa entre los factores económicos y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015, esto se ve reflejado en la relación: 0.970.