La insuficiencia de los beneficios sociales en relación con los empleados civiles de las fuerzas armadas, Lima, 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación lleva como título: “La insuficiencia de los Beneficios Sociales en relación con los empleados civiles de las Fuerzas Armadas, Lima, 2019”, por consiguiente, se busca determinar la relación que existe entre la insuficiencia de los Beneficios Sociales y los empleados civiles...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Alas Peruanas |
| Repositorio: | UAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5383 |
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La presente investigación lleva como título: “La insuficiencia de los Beneficios Sociales en relación con los empleados civiles de las Fuerzas Armadas, Lima, 2019”, por consiguiente, se busca determinar la relación que existe entre la insuficiencia de los Beneficios Sociales y los empleados civiles de las Fuerzas Armadas. La presente tesis, en lo referente a la metodología presenta las siguientes características: pertenece al enfoque cualitativo, con relación al tipo, es una investigación básica, el nivel es descriptivo, el método de investigación es el inductivo y el diseño es la teoría fundamentada; la técnica de recolección de datos utilizada fue la guía de entrevista la cual se define como el interrogatorio que se hace a una persona a fin de tener conocimiento para hacer algo, con la finalidad de labor específica con la información recabada; con relación a la población estuvo constituida por los especialista en Derecho Laboral, y la muestra utilizada fue de tres abogados con la especialización de derecho laboral. Al finalizar la presente tesis se arribó al siguiente resultado: Se determinó que existe una relación significativa en la insuficiencia de los Beneficios Sociales en relación con los empleados civiles de las Fuerzas Armadas, Lima, 2019. |
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La presente tesis, en lo referente a la metodología presenta las siguientes características: pertenece al enfoque cualitativo, con relación al tipo, es una investigación básica, el nivel es descriptivo, el método de investigación es el inductivo y el diseño es la teoría fundamentada; la técnica de recolección de datos utilizada fue la guía de entrevista la cual se define como el interrogatorio que se hace a una persona a fin de tener conocimiento para hacer algo, con la finalidad de labor específica con la información recabada; con relación a la población estuvo constituida por los especialista en Derecho Laboral, y la muestra utilizada fue de tres abogados con la especialización de derecho laboral. 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