Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de la micro red Lima Norte del distrito de los Olivos - 2014

• Autor: Rafael Suarez, Katerini Estefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8696
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8696
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Profesionales de enfermería; Condición; Relaciones interpersonales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en la Micro Red Lima Norte, distrito de Los Olivos – 2014. Es una investigación descriptiva transversal, se trabajó con una muestra de 55 profesionales de enfermería, madres, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario tipo Likert , la validez del instrumento se realizó mediante la prueba de concordancia del juicio de expertos obteniendo un valor de 0,856; la confiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con un valor de 0,931, la prueba de hipótesis se comprobó estadísticamente mediante el Chi Cuadrado con un valor de 11,3 y con un nivel de significancia de valor p<0,05. CONCLUSIONES: El nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en la Micro Red Lima Norte, distrito de Los Olivos, es Medio. Estos niveles se presentan de acuerdo a las respuestas que se señalan: La condición laboral en la que se encuentra le permite estar poco satisfecho, asimismo, el ambiente donde usted labora hay orden lo que le permite estar poco satisfecho, también, el ambiente donde labora tiene adecuada ventilación e iluminación lo que le permite estar poco satisfecho, además en la institución donde labora no se dispone de equipos tecnológicos para una buena atención por lo que le permite estar poco satisfecho, No está de acuerdo con el número de profesionales de enfermería en su institución lo que le permite estar satisfecho, en el servicio donde labora no se trabaja en equipo y esto le permite estar, mantiene una buena relación con sus compañeros de servicio y eso le permite estar satisfecho, mantener una buena relación con el jefe de servicio beneficia al equipo de salud y eso le permite estar satisfecho, El buen desempeño de su trabajo asegura su estabilidad laboral y eso le permite estar satisfecho, el tipo de contrato que aceptó asegura su estabilidad laboral por lo que esta satisfecho, los beneficios que le brinda su institución le otorga estabilidad laboral por lo cual usted esta satisfecho, La remuneración que percibe satisface sus necesidades básicas por lo tanto usted se encuentra satisfecho, Su remuneración está de acuerdo al grado académico y eso le permite estar satisfecho.