Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018

Descripción del Articulo

El trabajo trata sobre la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018, estos conceptos modernos implican un servicio de calidad. El servicio de calidad desde la percepción que tiene el usuario no siempre es el óptimo, l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: López Tuesta, Yurissa Michelle
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5053
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/5053
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Comunicación
Motivación
Desempeño laboral
Autoestima
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UAPI_7ef3ed96150c48c7c5589e7b11dcb62c
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5053
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
title Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
López Tuesta, Yurissa Michelle
Clima organizacional
Comunicación
Motivación
Desempeño laboral
Autoestima
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
title_full Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
author López Tuesta, Yurissa Michelle
author_facet López Tuesta, Yurissa Michelle
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Bonifacio, Hugo Vicente
dc.contributor.author.fl_str_mv López Tuesta, Yurissa Michelle
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Comunicación
Motivación
Desempeño laboral
Autoestima
topic Clima organizacional
Comunicación
Motivación
Desempeño laboral
Autoestima
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El trabajo trata sobre la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018, estos conceptos modernos implican un servicio de calidad. El servicio de calidad desde la percepción que tiene el usuario no siempre es el óptimo, las quejas saltan a la vista, por una mala atención, actitudes que pueden menoscabar la imagen y prestigio de la empresa. Es por ello,que el proceso de mejoramiento se plantea el uso del siguiente objetivo: Determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018. En cuanto a la metodología utilizada, el estudio fue descriptivo correlacionar. La población estará conformada por 48 trabajadores de la Constructora Uranio; y la muestra que es probabilística estará conformada por 43 trabajadores. La técnica a utilizar será la encuesta y como instrumentos se tiene dos cuestionarios que medirán a cada una de las variables.Las conclusiones más importantes fue que el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio,se relacionan moderadamente, además sus dimensiones se relacionan con el desempeño laboral de manera positivamente baja y se relacionan moderadamente.Finalmente, las variables y sus dimensiones son calificadas como deficientes, es términos de percepción de los trabajadores encuestados.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-29T02:16:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-29T02:16:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/5053
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/5053
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/1/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/3/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/4/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b5f1475296fd7b078c71c472aa54cb48
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
011a82e06e47a9aa40d29b591118da73
49cec0ae2e428f619418017e3548bd1b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1790074026288218112
spelling Flores Bonifacio, Hugo VicenteLópez Tuesta, Yurissa Michelle2022-01-29T02:16:17Z2022-01-29T02:16:17Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12990/5053El trabajo trata sobre la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018, estos conceptos modernos implican un servicio de calidad. El servicio de calidad desde la percepción que tiene el usuario no siempre es el óptimo, las quejas saltan a la vista, por una mala atención, actitudes que pueden menoscabar la imagen y prestigio de la empresa. Es por ello,que el proceso de mejoramiento se plantea el uso del siguiente objetivo: Determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio del departamento de Ucayali en el año 2018. En cuanto a la metodología utilizada, el estudio fue descriptivo correlacionar. La población estará conformada por 48 trabajadores de la Constructora Uranio; y la muestra que es probabilística estará conformada por 43 trabajadores. La técnica a utilizar será la encuesta y como instrumentos se tiene dos cuestionarios que medirán a cada una de las variables.Las conclusiones más importantes fue que el clima organizacional y el desempeño laboral en la Constructora Uranio,se relacionan moderadamente, además sus dimensiones se relacionan con el desempeño laboral de manera positivamente baja y se relacionan moderadamente.Finalmente, las variables y sus dimensiones son calificadas como deficientes, es términos de percepción de los trabajadores encuestados.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima organizacionalComunicaciónMotivaciónDesempeño laboralAutoestimahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y EducaciónAdministración4617895108457230https://orcid.org/0000-0003-1161-422Xhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413016ORIGINALTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdfTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdfLectura de datos del documentoapplication/pdf1405790https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/1/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdfb5f1475296fd7b078c71c472aa54cb48MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdf.txtTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdf.txtExtracted texttext/plain107283https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/3/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdf.txt011a82e06e47a9aa40d29b591118da73MD53THUMBNAILTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdf.jpgTesis_Clima_Desempeño_Constructora.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1568https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/5053/4/Tesis_Clima_Desempe%c3%b1o_Constructora.pdf.jpg49cec0ae2e428f619418017e3548bd1bMD5420.500.12990/5053oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/50532024-01-26 10:43:48.561Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.968331
Clima organizacional y desempeño laboral en la constructora Uranio del departamento de Ucayali - 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares