Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Bagua

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Regional Bagua. Se realizó el estudio descriptivo, correlacional y el diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por el total de trabajadores de la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Soles, Isaías
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/567
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/567
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Regional Bagua. Se realizó el estudio descriptivo, correlacional y el diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por el total de trabajadores de la Sub Regional Bagua. Para medir la variable del Clima organizacional y Desempeño laboral se utilizó como método la encuesta que posteriormente se aplicó para evaluar dichas variables. Del análisis efectuado a los 70 trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Bagua del Gobierno Regional de Amazonas la visión que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional, el porcentaje más alto es 39% ubicándose en la categoría media baja, le sigue un33% de los encuestados ubicándose en la categoría media alta, posteriormente con un porcentaje de 20% se ubica en la categoría alta. El Desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Regional de Bagua, se encontró que el 44% de los trabajadores se encuentran en la categoría media baja y el 35 % en la categoría media alta, un 11% de los entrevistados se encuentran ubicados en la categoría alta.
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El Desempeño laboral de los trabajadores de la Sub Regional de Bagua, se encontró que el 44% de los trabajadores se encuentran en la categoría media baja y el 35 % en la categoría media alta, un 11% de los entrevistados se encuentran ubicados en la categoría alta.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Satisfacción laboralMotivaciónIdentificación con la instituciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Baguainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Alas Peruanas. 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Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Bagua
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