Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC

Descripción del Articulo

Éste trabajo de investigación pretendedeterminarsila empresarealiza una buena Gestión del Talento Humano, consiguiendo que sus trabajadoreslogrenmejorar su desempeño laboral.La empresa FALUMSA PERÚ SAC cuenta con personal dispuesto a mejorar cada día, tanto a nivel personal como profesional; es por...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escriba Najarro, Carlos Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10280
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/10280
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Habilidades blandas
Adaptación
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UAPI_680d4bc1b7ca856bc0cbf19e65e66124
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10280
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
title Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
spellingShingle Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
Escriba Najarro, Carlos Enrique
Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Habilidades blandas
Adaptación
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
title_full Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
title_fullStr Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
title_full_unstemmed Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
title_sort Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
author Escriba Najarro, Carlos Enrique
author_facet Escriba Najarro, Carlos Enrique
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Lopez Rodas Rogelio Alexsander
dc.contributor.author.fl_str_mv Escriba Najarro, Carlos Enrique
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Habilidades blandas
Adaptación
topic Gestión del talento humano
Desempeño laboral
Habilidades blandas
Adaptación
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description Éste trabajo de investigación pretendedeterminarsila empresarealiza una buena Gestión del Talento Humano, consiguiendo que sus trabajadoreslogrenmejorar su desempeño laboral.La empresa FALUMSA PERÚ SAC cuenta con personal dispuesto a mejorar cada día, tanto a nivel personal como profesional; es por elloque para poder gestionar el talento humano se requiere impartircapacitaciones en habilidades blandaspara un mejor desempeño y rendimiento laboral.Las habilidades blandas son la combinación de destrezas sociales, rasgos de personalidad, habilidad de comunicación, sentido común y capacidad de adaptación; esto permite que haya un buen funcionamiento en los equipos de trabajo y una buena relación con los clientes y proveedores que resultará en la marcha adecuada de la empresa.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-10T17:32:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-10T17:32:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/10280
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/10280
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/1/TSP_06432645.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/3/TSP_06432645.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/4/TSP_06432645.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv db1c0ca888117e72cf36f46dba76ed90
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
352264752645562b35f2a31420146a04
3b6df650ec1e23d46cfb5f77db3ff8c1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025577432743936
spelling Lopez Rodas Rogelio AlexsanderEscriba Najarro, Carlos Enrique2022-11-10T17:32:09Z2022-11-10T17:32:09Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12990/10280Éste trabajo de investigación pretendedeterminarsila empresarealiza una buena Gestión del Talento Humano, consiguiendo que sus trabajadoreslogrenmejorar su desempeño laboral.La empresa FALUMSA PERÚ SAC cuenta con personal dispuesto a mejorar cada día, tanto a nivel personal como profesional; es por elloque para poder gestionar el talento humano se requiere impartircapacitaciones en habilidades blandaspara un mejor desempeño y rendimiento laboral.Las habilidades blandas son la combinación de destrezas sociales, rasgos de personalidad, habilidad de comunicación, sentido común y capacidad de adaptación; esto permite que haya un buen funcionamiento en los equipos de trabajo y una buena relación con los clientes y proveedores que resultará en la marcha adecuada de la empresa.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Gestión del talento humanoDesempeño laboralHabilidades blandasAdaptaciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SACinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDUIngeniero IndustrialUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaIngeniería Industrial0643264546319785https://orcid.org/0000-0001-9547-6623http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional722026ORIGINALTSP_06432645.pdfTSP_06432645.pdfLectura de los datos del documentoapplication/pdf1216171https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/1/TSP_06432645.pdfdb1c0ca888117e72cf36f46dba76ed90MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTSP_06432645.pdf.txtTSP_06432645.pdf.txtExtracted texttext/plain65225https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/3/TSP_06432645.pdf.txt352264752645562b35f2a31420146a04MD53THUMBNAILTSP_06432645.pdf.jpgTSP_06432645.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3294https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10280/4/TSP_06432645.pdf.jpg3b6df650ec1e23d46cfb5f77db3ff8c1MD5420.500.12990/10280oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/102802023-01-24 12:56:33.596Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.987529
Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares