Percepción de riesgos ocupacionales y su relación con el desempeño laboral en el personal asistencial del servicio de radiología, Essalud Arequipa. 2016

• Autor: Rayme Huisa, Hernan Felix
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/3075
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/3075
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Percepción de riesgos ocupacionales; Desempeño laboral; Medidas preventivas; Calidad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.12

La presente investigación se realizó en la ciudad de Arequipa, la población fue de 84 profesionales, médicos, tecnólogos , técnicos e internos de los centros asistenciales de la Red Asistencial de Arequipa – ESSALUD en el año 2016, de ambos sexos, se trabajó con toda la población. El objetivo general fue determinar la Percepción de riesgos ocupacionales y su relación con el desempeño laboral en personal asistencial del servicio de radiología, ESSALUD Arequipa. 2016, las variables fueron Percepción de Riesgos ocupacionales y Desempeño laboral. La técnica utilizada fue Encuesta, el instrumento cuestionario, Nivel de investigación relacional, Tipo no experimental, observacional, diseño transversal. Se concluye: que la percepción de los riesgos ocupacionales en el personal asistencial del servicio de radiología es ‘muy adecuado’ Esto significa que el personal tiene conocimientos y sensibilidad con respecto a los riesgos ocupacionales (procedimientos, riesgos, medidas preventivas), respecto al desempeño laboral es ‘muy bueno’ con una clara tendencia hacia el nivel máximo. Esto quiere decir que en el personal hay buen nivel de orientación a los resultados, calidad en la ejecución del trabajo, buenas relaciones interpersonales, iniciativa, trabajo en equipo y buena organización y la percepción de riesgos ocupacionales tiene relación directa con el desempeño laboral quedando validada la hipótesis de estudio. Asimismo para hallar la relación entre las variables Percepción de riesgos ocupacionales y Desempeño laboral, se aplicó el estadístico para datos categorizados chi-cuadrado y el estadístico de nivel de correlación para muestras no-paramétricas Rho de Spearman. Se obtuvo pvalor de 0,020 por lo que se rechaza la hipótesis nula de no-correlación y se aprueba la hipótesis de correlación significativa entre ambas variables.