Factores asociados al desempeño laboral del personal policial de la división de patrullaje a pie Los Invencibles Lima. Perú, Marzo – Junio 2015

• Autor: Solis Trinidad, Mavel Irene
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/9131
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/9131
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Personal policial; Estrés; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación tuvo como Objetivo: Identificar el nivel de asociación entre los factores propuestos y el desempeño laboral del personal policial de la división de patrullaje a pie Los Invencibles. Lima - Perú, Marzo -Junio 2015. Es una investigación descriptiva transversal, se trabajó con una muestra de 70 policías, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario tipo Likert, la validez del instrumento se realizó mediante la prueba de concordancia del juicio de expertos obteniendo un valor de 0,86; la confiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con un valor de 0,91, la prueba de hipótesis se realizó mediante la R de Pearson con un valor de 0,933 y nivel de significancia de p<0,05. CONCLUSIONES: El personal policial de la división de patrullaje a pie Los Invencibles, que tienen factores propuestos en un nivel Intermedio tienen desempeño laboral en un nivel Regular, los que tienen factores propuestos en un nivel Bajo tienen desempeño laboral y los que tienen factores propuestos en un nivel Alto tienen a su vez desempeño laboral en un nivel Regular.