Liderazgo gerencial y su influencia en la competitividad laboral de infocentro srl – en la Ciudad de Jaen, Cajamarca- 2020

• Autor: Ramirez Soto, Alison Nathaniel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/5675
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/5675
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo general; Influencia; Competitividad laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tiene como nombre: “liderazgo gerencial y su influencia en la competitividad laboral de Infocentro SRL. en la ciudad de Jaén, Cajamarca- 2020”; el cual, tuvo como objetivo principal: Identificar el nivel de influencia del liderazgo gerencial en la competitividad laboral de los trabajadores de INFOCENTRO SRL- en la ciudad de Jaén, Cajamarca- 2020. Se consideró una investigación de tipo básica, con nivel descriptiva - correlacional, de la misma manera se decidió utilizar un diseño de investigación no experimental, transeccional; la población estuvo conformada por 141 trabajadores, obteniéndose como muestra a 103 trabajadores de la empresa Infocentro SRL en la ciudad de Jaén, Cajamarca 2019. La técnica considerada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual, permitió obtener como resultados que el Rho de Spearman es del 0,579, con una Sig., 0,05, evidenciándose que el liderazgo gerencial tiene una influencia significativa con la competitividad laboral de los trabajadores de la empresa Infocentro Jaén SRL. Permitiendo concluir que, mientras el gerente aproveche al máximo los dones propios de los empleados, transmita adecuadamente las acciones laborales, demuestre actitud mental positiva ante las adversidades empresariales e incentive la colaboración entre trabajadores, demostrará que cuenta con liderazgo gerencial influenciando directamente en la competitividad laboral de cada uno de sus trabajadores, permitiéndole a la organización alcanzar los objetivos planteados.