Satisfacción laboral y desempeño de las personas en la empresa Protege Oriente S.A., Pucallpa, 2018

• Autor: Flores Asis, Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/7886
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/7886
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Significación de la tarea; Reconocimiento; Beneficios económicos; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación, la satisfacción laboral y el desempeño de las personas en la empresa Protege Oriente S.A., Pucallpa, 2018, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el determinar la relación que existe entre las variables referidas, en el personal de la empresa Protege Oriente S.A. En el estudio se emplearon cuatro dimensiones y 27 indicadores de la variable: la Satisfacción Laboral, adaptados del trabajo de Sonia Palma Carillo (2005), así como se aplicaron tres dimensiones y 12 indicadores de la variable: desempeño de las personas, adaptados del trabajo de Quispe E. (2015). El diseño que se usó fue el correlacional. Aplicando la estadística, se determinó que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño de las personas en la empresa Protege Oriente S.A., con la “r” de Pearson de 0,456, considerado como Correlación positiva débil, y que el nivel de significatividad tuvo un valor: s = 0.000 ˂ 0.05, el coeficiente fue significativo en el nivel de 0.000 (100 % de confianza en que la correlación sea verdadera y 0.0 % de probabilidad de error).