Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó en la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián en el departamento de Cusco en el periodo 2019, teniendo como objetivo describir la rotación interna de personal en la Gerencia de Infraestructura de dicha institución, se realizó un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Angles Perez, Jonatan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4480
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/4480
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación interna
Promoción
Transferencia
Descensos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UACI_ff9568cd90f5b831a9388bfc582cc317
oai_identifier_str oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4480
network_acronym_str UACI
network_name_str UAC-Institucional
repository_id_str 4842
dc.title.es_PE.fl_str_mv Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
title Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
spellingShingle Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
Angles Perez, Jonatan
Rotación interna
Promoción
Transferencia
Descensos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
title_full Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
title_fullStr Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
title_full_unstemmed Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
title_sort Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
author Angles Perez, Jonatan
author_facet Angles Perez, Jonatan
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Morante Ríos, Edward Aníbal
dc.contributor.author.fl_str_mv Angles Perez, Jonatan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación interna
Promoción
Transferencia
Descensos
topic Rotación interna
Promoción
Transferencia
Descensos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación se realizó en la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián en el departamento de Cusco en el periodo 2019, teniendo como objetivo describir la rotación interna de personal en la Gerencia de Infraestructura de dicha institución, se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental; teniendo como población de estudio a los 51 colaboradores de dicha gerencia; para la recolección de datos se realizó una encuesta por medio de un cuestionario construido para tal fin; los resultados permitieron establecer que la rotación interna de personal presenta una calificación de poco adecuada con un promedio de 2.12, según la percepción de los colaboradores, mientras que la dimensión promoción obtuvo un promedio de 2.35 calificado como adecuado; por otro lado, la dimensión de transferencia de presenta un valor de 1.94 que indica que es poco adecuado y finalmente la dimensión de descensos con un promedio de 2.06 indica que es poco adecuada.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-29T22:35:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-29T22:35:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-03-23
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12557/4480
url https://hdl.handle.net/20.500.12557/4480
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAC-Institucional
instname:Universidad Andina del Cusco
instacron:UAC
instname_str Universidad Andina del Cusco
instacron_str UAC
institution UAC
reponame_str UAC-Institucional
collection UAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3609fc42-98a7-4ffb-be10-46bd5dcebbec/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/6055652b-a6bf-441b-9dad-4efd9eccfdc0/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/5e7d3bfe-38a0-4118-a76d-c7c815b27354/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a57e5514-8464-4d9a-9c85-cf7b942c8650/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 87344439e2391dcf4b015d0221437b59
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c98a6537e364b0b1f0f8950284e71006
13f9e518a708e5f935f9095e82b94eae
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco
repository.mail.fl_str_mv jbenavides@uandina.edu.pe
_version_ 1847245121557364736
spelling Morante Ríos, Edward Aníbal5f5486d5-d7dd-40c9-a076-b296b2cdd83cAngles Perez, Jonatan2022-03-29T22:35:24Z2022-03-29T22:35:24Z2021-03-23https://hdl.handle.net/20.500.12557/4480La presente investigación se realizó en la Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián en el departamento de Cusco en el periodo 2019, teniendo como objetivo describir la rotación interna de personal en la Gerencia de Infraestructura de dicha institución, se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental; teniendo como población de estudio a los 51 colaboradores de dicha gerencia; para la recolección de datos se realizó una encuesta por medio de un cuestionario construido para tal fin; los resultados permitieron establecer que la rotación interna de personal presenta una calificación de poco adecuada con un promedio de 2.12, según la percepción de los colaboradores, mientras que la dimensión promoción obtuvo un promedio de 2.35 calificado como adecuado; por otro lado, la dimensión de transferencia de presenta un valor de 1.94 que indica que es poco adecuado y finalmente la dimensión de descensos con un promedio de 2.06 indica que es poco adecuada.The present investigation was carried out in the Infrastructure Management of the District Municipality of San Sebastian in the department of Cusco in the period 2019, with the objective of describing the internal turnover of personnel in the Infrastructure Management of said institution, an investigation of quantitative approach, descriptive scope and non-experimental design; having as 51 study population the 51 collaborators of said management; For the data collection, a survey was carried out by means of a questionnaire built for this purpose; the results allowed to establish that the internal rotation of personnel presents a qualification of little adequate with an average of 2.12, according to the perception of the collaborators, while the promotion dimension obtained an average of 2.35 qualified as adequate; on the other hand, the transfer dimension of presents a value of 1.94 that indicates that it is not adequate and finally the dimension of descents with an average of 2.06 indicates that it is not adequate.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rotación internaPromociónTransferenciaDescensoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesAdministración23930443https://orcid.org/0000-0002-3977-337247658807413016Palma Chambilla, Javier RicardoGonzales Abrill, HernandoFlorez Florez, Miguel AngelChávez Chacón, Ana Ceciliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdfJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdfapplication/pdf1735078https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/3609fc42-98a7-4ffb-be10-46bd5dcebbec/download87344439e2391dcf4b015d0221437b59MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/6055652b-a6bf-441b-9dad-4efd9eccfdc0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdf.txtJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101818https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/5e7d3bfe-38a0-4118-a76d-c7c815b27354/downloadc98a6537e364b0b1f0f8950284e71006MD55THUMBNAILJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdf.jpgJonatan_Tesis_bachiller_2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19440https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a57e5514-8464-4d9a-9c85-cf7b942c8650/download13f9e518a708e5f935f9095e82b94eaeMD5620.500.12557/4480oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/44802024-10-01 22:43:55.578https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.121034
Rotación interna del personal en la gerencia de infraestructura de la Municipalidad Distrital de San Sebastián - Cusco 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares