Habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar en qué medida las habilidades directivas se relacionan con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo con diseño no experimental transeccional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hualla Huarco, Giovana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6748
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades directivas
Desempeño laboral
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description El trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar en qué medida las habilidades directivas se relacionan con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 48 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, en tanto, los datos fueron procesados a través del programa SPSS para probar las hipótesis. Los resultados reflejan que a través del coeficiente de Rho de Spearman el grado de asociación fue de 0.742, con un valor de p= 0.000; por lo que se evidencia que existe una correlación alta, asimismo, demuestra que ha mejor manejo de habilidades directivas existe mejor desempeño laboral. Finalmente, se concluye que, las habilidades directivas se relacionan directamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho – 2021.
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Los resultados reflejan que a través del coeficiente de Rho de Spearman el grado de asociación fue de 0.742, con un valor de p= 0.000; por lo que se evidencia que existe una correlación alta, asimismo, demuestra que ha mejor manejo de habilidades directivas existe mejor desempeño laboral. Finalmente, se concluye que, las habilidades directivas se relacionan directamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho – 2021.The objective of the research work was to determine to what extent managerial skills are related to the work performance of the employees of the District Municipality of Challhuahuacho - 2021. The research approach was quantitative with a non-experimental cross-sectional design and correlational scope, the population and sample were made up of 48 collaborators from the District Municipality of Challhuahuacho, the technique used was the survey and the instrument was the questionnaire, while the data were processed through the SPSS program to test the hypotheses. The results show that through Spearman's Rho coefficient, the degree of association was 0.742, with a value of p = 0.000; Therefore, it is evident that there is a high correlation, likewise, it shows that the better management of management skills there is better job performance. Finally, it is concluded that management skills are directly related to the work performance of the employees of the District Municipality of Challhuahuacho – 2021.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Habilidades directivasDesempeño laboralHabilidades interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesAdministración23984655https://orcid.org/0000-0002-8157-943446701686413016Espinoza Sánchez, RaymundoGonzales Abrill, HernandoZamalloa Loayza, Juana ElizabethLoayza Chacón, Julio Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGiovana_Tesis_bachiller_2024.pdfGiovana_Tesis_bachiller_2024.pdfapplication/pdf1805820https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/f4d466c1-d672-424d-8db1-b0bebcebce79/download1c30f0ef92020d8ff9e3db4f3e9e77b3MD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf285840https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/46e406e9-4adc-400b-b572-dda37c087bd5/download567329d7a09ab3bd52a32409d5e60b86MD52REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf11029908https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4e05cfd0-8ef5-43ee-8358-5450348c1581/downloade38848d4abc9686bbef1940b80040e3aMD53TEXTGiovana_Tesis_bachiller_2024.pdf.txtGiovana_Tesis_bachiller_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain; 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