Habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar en qué medida las habilidades directivas se relacionan con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo con diseño no experimental transeccional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hualla Huarco, Giovana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6748
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/6748
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades directivas
Desempeño laboral
Habilidades interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar en qué medida las habilidades directivas se relacionan con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho - 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 48 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, en tanto, los datos fueron procesados a través del programa SPSS para probar las hipótesis. Los resultados reflejan que a través del coeficiente de Rho de Spearman el grado de asociación fue de 0.742, con un valor de p= 0.000; por lo que se evidencia que existe una correlación alta, asimismo, demuestra que ha mejor manejo de habilidades directivas existe mejor desempeño laboral. Finalmente, se concluye que, las habilidades directivas se relacionan directamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho – 2021.
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