Estereotipos de género y liderazgo en trabajadores de una empresa privada prestadora de servicios de salud de la ciudad del Cusco-2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Estereotipos de género y liderazgo en trabajadores de una empresa privada prestadora de servicios de salud del Cusco 2018” tiene como objetivo describir como son los estereotipos de género y el liderazgo en trabajadores que prestan servicios en el área de salud de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Pillco, Anyeli Treyci
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4668
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estereotipos de género y liderazgo
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description La presente investigación titulada “Estereotipos de género y liderazgo en trabajadores de una empresa privada prestadora de servicios de salud del Cusco 2018” tiene como objetivo describir como son los estereotipos de género y el liderazgo en trabajadores que prestan servicios en el área de salud de una empresa privada de Cusco, se utilizó el instrumento Escala de roles de género (SRSS) adaptado por Ragúz, en una población de 120 trabajadores de diferentes sexos y edades, la metodología desarrollada comprende el alcance descriptivo de tipo no experimental transaccional. Mediante el estudio se concluye que se describen estereotipos de líder hombre en su mayoría al ejercicio del liderazgo a excepción de la líder mujer que es descrita con estereotipos femeninos.
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spelling Del Castillo Estrada, Gareth30456a54-9a29-479b-acc5-076d93ff3df2600Rojas Pillco, Anyeli Treyci2022-06-15T14:52:02Z2022-06-15T14:52:02Z2021-12-15https://hdl.handle.net/20.500.12557/4668La presente investigación titulada “Estereotipos de género y liderazgo en trabajadores de una empresa privada prestadora de servicios de salud del Cusco 2018” tiene como objetivo describir como son los estereotipos de género y el liderazgo en trabajadores que prestan servicios en el área de salud de una empresa privada de Cusco, se utilizó el instrumento Escala de roles de género (SRSS) adaptado por Ragúz, en una población de 120 trabajadores de diferentes sexos y edades, la metodología desarrollada comprende el alcance descriptivo de tipo no experimental transaccional. Mediante el estudio se concluye que se describen estereotipos de líder hombre en su mayoría al ejercicio del liderazgo a excepción de la líder mujer que es descrita con estereotipos femeninos.This research entitled “Gender stereotypes and leadership in workers of a private company that provides health services in Cusco 2018“ aims to describe what gender stereotypes and leadership are in workers who provide services in the health area of a private company in Cusco, the instrument Gender Roles Scale (SRSS) adapted by Raguz, it was used in a population of 120 workers of different sexes and ages, the methodology developed includes the descriptive scope of a non-experimental transactional type. Through the study, it is concluded that stereotypes of a male leader are mostly associated when describing the exercise of leadership, except for the female leader who is described with female stereotypes.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Estereotipos de género y liderazgoFemenino-masculino-neutralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estereotipos de género y liderazgo en trabajadores de una empresa privada prestadora de servicios de salud de la ciudad del Cusco-2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDUEconomistaUniversidad Andina del Cusco. 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