Organización en la municipalidad distrital de Fitzcarrald, provincia del Manú, Madre de Dios-2016.

• Autor: Challco Tupacyupanqui, Keving Eulogio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/1292
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/1292
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema administrativo; Municipalidad

El presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Municipalidad Distrital de Fitzcarrald, provincia del Manu - Madre de Dios, y se tuvo como objetivo describir cómo es la organización en la Municipalidad Distrital de Fitzcarrald, Provincia del Manu, Madre de Dios, se estudió la organización a través del modelo sociotécnico, con el sistema técnico o de tarea, el sistema gerencial o administrativo y el sistema social o humano. Siendo el tipo de investigación básico, con alcance descriptivo, diseño no experimental – transversal; la población a estudiar estuvo constituida por los 22 trabajadores que laboran en la Municipalidad, de quienes se recopiló la investigación a través de la encuesta, la observación y la revisión documental. Los resultados obtenidos indican que el 36.21% del personal encuestado de la Municipalidad Distrital de Fitzcarrald que a veces se encuentra organizada, en cambio para el 26.21% la Municipalidad nunca está organizada, existiendo muchas falencias en el desarrollo de la organización, como es el lento flujo de trabajo que se produce por la lejanía y dificultad en el acceso al mismo distrito lo que hace que se tenga inconvenientes al momento de querer contar con mejor tecnología y personal idóneo, ocasionando también la poca supervisión del trabajo que realizan las personas en las diferentes sedes y el poco contacto e interrelación entre todo el personal ocasionando la falta de motivación, liderazgo para el desarrollo de sus funciones, atrasando de esta manera el logro de los objetivos institucionales.