Motivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022

Descripción del Articulo

El actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con diseño no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pauccar Hancco, Paolo Santiago, Puelles Salas, Marilimny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5885
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Comportamiento organizacional
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description El actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco, es decir, por 35 colaboradores, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p= 0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco- 2022.
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Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p= 0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco- 2022.The current research work determines the relationship between motivation and organizatio na l behavior of administrative staff in the Local Educational Management Unit, Central Office Cusco- 2022. The research was quantitative with non-experimental transitional design and correlational scope, the population and sample were made up of the administrative, that is, by 35 collaborators, the technique used was the survey and the instrument was the questionna ire. Therefore, the following result was reached: Through Spearman's Rho correlation coefficie nt, the degree of association was 0.877, with a value of p = 0.000; therefore, there is a high positive correlation, therefore, the hypothesis was accepted, in conclusion: Motivation is significa ntly related to the organizational behavior of administrative staff in the Local Educationa l Management Unit, Central Office Cusco- 2022.application/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/MotivaciónComportamiento organizacionalFactores higiénicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesAdministración23984655https://orcid.org/0000-0002-8157-94347302575970522208413016Morante Rios, Edward AnibalLoaiza Rojas, EbertAlvarez Luna, NatividadPonce Fernandez Baca, Manuel Abrahamhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPaolo_Marilimny_Tesis_bachiller_2023.pdfPaolo_Marilimny_Tesis_bachiller_2023.pdfapplication/pdf2905323https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/8d372630-f3e1-4922-b681-4a9c186db908/download2309d8e51ae13a0483f4fb26d7e0494bMD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf921939https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/aa4f14b4-6f7f-4f47-a77d-14ea2771065e/download638cc779fdb98ad479d0212b138f3be2MD53REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf15147866https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d795ac19-dd22-4a29-a139-efe86968bd9e/download1f70faa124544342807612a7503c9ba2MD54TEXTPaolo_Marilimny_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtPaolo_Marilimny_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain; 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