Motivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022

• Autores: Pauccar Hancco, Paolo Santiago, Puelles Salas, Marilimny
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5885
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5885
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Comportamiento organizacional; Factores higiénicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco, es decir, por 35 colaboradores, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p= 0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco- 2022.