Condiciones laborales y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 1 Cusco, 2021.

• Autores: Condori Curo, Karen Yeshica, Torres Huamán, Dayana Celeste
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5819
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5819
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Desempeño laboral; Condiciones ambientales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tuvo como objetivo general determinar cuál es el grado de relación que existe entre las condiciones laborales y el desempeño laboral en el Banco de la Nación Agencia 1 Cusco, 2021. La metodología de investigación fue de enfoque cuantitativo, alcance correlacional – descriptivo y diseño no experimental. La muestra y población estuvo compuesta por 33 colaboradores del Banco de la Nación Agencia 1 Cusco. La técnica e instrumento aplicado fue la encuesta y es cuestionario respectivamente, que estuvo compuesto por 38 ítems subdivididos en indicadores: condiciones ambientales, condiciones de tiempo, condiciones sociales, desempeño de tareas, civismo y obstáculos a la productividad. La principal conclusión del estudio fue: empleada la prueba no paramétrica de correlación Spearman, cuyo resultado fue sig. = 0,014 < 0,05, determinando que existe relación entre las condiciones laborales y desempeño, Además, como el valor de rho era igual a 0,423, la relación fue positiva y moderada, aceptándose así la hipótesis de investigación.