Inteligencia emocional de los colaboradores en la Empresa Ferroviaria Inca Rail S.A Cusco 2020

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Inteligencia emocional de los colaboradores de la empresa ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco-2020” con el objetivo de describir la inteligencia emocional de los colaboradores de la empresa ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco-2020. Se realizo bajo enfoque cuantitativo, alcance d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Valenzuela Arcega, Yenivel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4870
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/4870
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Colaboradores
Empresa
Capacidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación titulada “Inteligencia emocional de los colaboradores de la empresa ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco-2020” con el objetivo de describir la inteligencia emocional de los colaboradores de la empresa ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco-2020. Se realizo bajo enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, de tipo no experimental, con el uso del Cuestionario de Inteligencia emocional de elaboración propia se evaluó a 116 trabajadores de la empresa Ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco. Se concluye que los colaboradores de la empresa ferroviaria Inca Rail S.A. Cusco-2020 presentaron niveles bajos y regulares de inteligencia emocional, lo cual se evidencia en que el 46% demuestra niveles en conciencia de uno mismo, el 40.5% demuestra niveles bajos en la autogestión y el 37.1% demuestra niveles bajos de motivación, respecto al 41.4% demuestra niveles regulares en empatía y el 33.6% demuestra niveles regulares en habilidades sociales.
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