La inteligencia artificial como herramienta del principio de celeridad para la emisión de sentencias judiciales dentro del proceso laboral público del tercer juzgado de trabajo del módulo corporativo laboral del distrito de Cusco durante el periodo 2022

• Autores: Zubileta Contreras, Anthuane Rayssa, Medina Ballón, Mauricio Rodrigo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6622
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/6622
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia artificial; Principio de celeridad; Principio de economía procesal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Desde hace varios años, la Inteligencia Artificial (IA) ha sido una fuente de innovación y algunos afirman que pronto será tan influyente como Internet. Si bien la IA ha logrado avances en la ayuda y asistencia a los humanos en diversos esfuerzos, sus capacidades actuales siguen siendo modestas. Sin embargo, ha demostrado ser útil para apoyar y reforzar el campo jurídico, particularmente en acciones judiciales. La IA en el Derecho está cobrando mayor relevancia, especialmente debido a situaciones desmotivadoras dentro del servicio de administración de justicia, como procedimientos inconclusos, carga laboral colosal y litigantes insatisfechos. El concepto de utilizar tecnologías innovadoras como la IA para abordar algunas de estas cuestiones es a la vez alentador y estimulante. Considerando todo esto, el presente trabajo abarca la siguiente interrogante ¿Cuál es el impacto de las Inteligencias Artificiales y su aplicación para la efectivización del principio de celeridad en la emisión de sentencias laborales del Tercer Juzgado Laboral del Módulo Corporativo del Distrito de Cusco? La investigación estuvo encaminada en determinar el impacto de laInteligencia Artificial en el principio de celeridad en la emisión de sentenciaslaborales emitidas en el Tercer Juzgado del Módulo Corporativo Laboral delDistrito de Cusco, también se analiza la viabilidad de la Inteligencia Artificial en la implementación de la celeridad procesal para garantizar la confianza en el veredicto. De igual modo se está evaluando la determinación de lacorrelación entre la Inteligencia Artificial y el principio de economíaprocesal, junto con la identificación de criterios confiables para aprovechar plenamente los beneficios potenciales de la Inteligencia Artificial en el Tercer Juzgado Laboral del Módulo Corporativo del Distrito de Cusco. Ulteriormente, se plantea que el enfoque de la investigación es de carácter cualitativo puesto que se recopila datos no numéricos para recoger conceptos opiniones de las personas que se atribuyen, el tipo de investigación Aplicada, su diseño descriptivo correlacional no experimental, y el tipo de investigación multidisciplinaria, porque articula el derecho procesal laboral con la ciencia informática. El estudio proporciona una mejor comprensión de las capacidades de la inteligencia artificial y el papel que juega en las instituciones estatales, como en este caso el Módulo Laboral de Cusco, que tiene como objetivo implementar una mejor organización, gestión y control de la información para los tribunales, casos y obtener una gama más amplia de información relacionada con los procesos.