Resiliencia y estrés laboral en personal de la división de tránsito de la Policía Nacional del Perú Región Policial Cusco durante el estado de emergencia nacional por COVID-19, 2021

• Autores: Vizcarra Jara, Fiorella, Tejeda Arotaipe, Nube
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5035
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5035
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; Estrés laboral; Policía nacional; COVID-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación fue un estudio descriptivo, con un enfoque de tipo correlacional cuyo diseño fue no experimental transversal, que tuvo como objetivo conocer la relación entre los niveles de Resiliencia y los niveles de Estrés laboral en el Personal de la División de tránsito de la Policía Nacional del Perú Región Policial Cusco durante el estado de emergencia nacional por COVID-19; la población considerada para el presente estudio se constituye por 143 efectivos policiales que comparten características de conformación comunes, para pertenecer a la muestra de estudio. Para la recolección de datos, se utilizó la escala de resiliencia de Wagnild y Young y el cuestionario de estrés laboral OIT-OMS. Se encontró la existencia de correlación entre resiliencia y estrés laboral. De manera concluyente se evidencio que el nivel de resiliencia en los efectivos policiales es alta teniendo variaciones de acuerdo al grado y tiempo de servicio; los niveles de estrés laboral encontrados en los efectivos policiales fueron bajos teniendo variaciones de acuerdo al grado y tiempo de servicio.