Ergonomía y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Oropesa, provincia de Quispicanchi – Cusco-2022

• Autores: Condorhuanca Ninantay, John, Ccorimanya Mamani, Edwin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5583
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5583
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Ergonomía ambiental; Ergonomía geométrica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado “Ergonomía y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Oropesa, Provincia de Quispicanchi – Cusco -2022” tuvo el objetivo principal de determinar el grado de correlación entre las variables ergonomía y desempeño laboral. Por tal motivo, el enfoque metodológico fue el cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental de corte transversal. Contó con la participación de 50 trabajadores de la Municipalidad de Oropesa, a quienes se les hizo encuesta como técnica y cuestionario como instrumento de recolección de datos. En base al análisis de los datos se obtuvieron hallazgos respecto a las variables estudiadas, donde: la ergonomía es inadecuada y el desempeño laboral es malo según los encuestados. Además, la contrastación hipotética mostró que la ergonomía y el desempeño laboral están correlacionadas significativamente de manera positiva según Chi 2 2 (x calculado=30.915 > x teórico) y Rho de Spearman = 0.786 con p-valor menor a 0.05 2 (p<0.05). En cuanto a la ergonomía ambiental y desempeño laboral también se evidenció correlación significativa según Chi 2 =16.725 y Rho de Spearman = 0.578 (p<0.05). La ergonomía geométrica también tiene relación significativa con el desempeño laboral según Chi 2 =24.392 y Rho de Spearman = 0.603 (p<0.05). Respecto a la ergonomía temporal y desempeño laboral, el Chi 2 fue 10.963 y Rho de Spearman fue igual a 0.468 (p<0.05). Por lo tanto, las dos variables están vinculadas de manera significativa. En base a los resultados se concluye que, la ergonomía es un factor que incide directamente en el desempeño laboral.