Empowerment y la toma de decisiones en la cooperativa de ahorro y crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco 2016.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco, es un estudio motivado en poder determinar el grado de influencia del empowerment en la toma de decisiones y del análisis de las dimensiones de ambas variables. E...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Córdova Cuellar, Vanessa, León Mercado, Zack Boris
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/781
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empoderamiento
Toma de decisiones
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description El presente trabajo de investigación se realizó al personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco, es un estudio motivado en poder determinar el grado de influencia del empowerment en la toma de decisiones y del análisis de las dimensiones de ambas variables. El tipo de investigación que se realizó es básico, el alcance es descriptivo correlacional y el diseño no experimental, tomando como población de estudio a las veinticuatro personas que laboran en la Cooperativa, de los cuales se recopiló la información a través de la aplicación de una encuesta elaborado específicamente para el trabajo de investigación, los resultados fueron procesados por el software estadísticos Excel y SPSS. Se determinó que el 33.3% del personal encuestado en cuanto al empowerment en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco presenta un nivel regular, el 37.5% del personal indicó que el nivel es malo, en cuanto a la variable toma de decisiones se determinó que el 25.0% del personal encuestado manifestó un nivel malo y el 41.7% indicó que el nivel es regular. En consecuencia, al 95% de confiabilidad mediante el estadístico Chi cuadrado X2= 8.93 se puede afirmar que el empowerment se relaciona con la toma de decisiones en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San pedro de Andahuaylas Agencia Cusco, donde el grado de relación determinado mediante la correlación de Pearson es r = 0.63 es decir de 63%; la misma que se puede considerar como una correlación positiva moderada.
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Se determinó que el 33.3% del personal encuestado en cuanto al empowerment en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco presenta un nivel regular, el 37.5% del personal indicó que el nivel es malo, en cuanto a la variable toma de decisiones se determinó que el 25.0% del personal encuestado manifestó un nivel malo y el 41.7% indicó que el nivel es regular. En consecuencia, al 95% de confiabilidad mediante el estadístico Chi cuadrado X2= 8.93 se puede afirmar que el empowerment se relaciona con la toma de decisiones en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San pedro de Andahuaylas Agencia Cusco, donde el grado de relación determinado mediante la correlación de Pearson es r = 0.63 es decir de 63%; la misma que se puede considerar como una correlación positiva moderada.The current research work has been applied to the staff of the Credit Union San Pedro de Andahuaylas Cusco Agency; the aim is to determine the degree of influence of the empowerment on the decision-making process and the analysis of the dimensions of both variables. The sort of research that was performed is basic, the scope is descriptive correlational and the non-experimental design, taking as a study population the twenty-four people who work in the Cooperative, from which information was collected through the application of a survey, specifically prepared for the research work. The statistical software Excel and SPSS processed the results. The results were that 33.3% of the staff of the Credit Union San Pedro de Andahuaylas Cusco Agency surveyed indicated that the empowerment has a regular level, 37.5% of the staff indicated that the level is bad. About the decisionmaking variable, the results were that 25.0% of the staff surveyed showed that the variable has a bad level and 41.7% indicated that the level is regular. Consequently, at 95% confidence level using the Chi square statistic X2 = 8.93, one can affirm that empowerment is related to decision-making in the San Pedro de Andahuaylas Cooperative of Cusco, where the degree of relationship determined through The Pearson correlation is r = 0.63 i.e. 63%: which can be considered as a moderate positive correlation.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Andina del CuscoRepositorio Institucional - UACreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACEmpoderamientoToma de decisionesPersonalEmpowerment y la toma de decisiones en la cooperativa de ahorro y crédito San Pedro de Andahuaylas Agencia Cusco 2016.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTitulo ProfesionalAdministración06437367https://orcid.org/0000-0001-7103-77737066422270144224413016Irrazabal Gavancho, Juana PatriciaMorante Rios, Edward AnibalAlviz Pazos, SusiGonzales Abrill, Hernandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/ff10ce88-ca49-44a6-8e2e-775a2a0216e4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALVanessa_Zack_Tesis_bachiller_2017.pdfapplication/pdf2918140https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/e39f40ea-9a99-4542-a772-439af287fe4b/download6cecf9344f2eb66fc9d3a1fa23ab7e22MD53AUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf516773https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/9b314061-74de-4bac-b6b8-67f98c964e7d/downloadbfff06767886ff151591c6da023baca3MD54REPORTE.pdfapplication/pdf16931984https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/5a6a81f0-2702-4446-a589-fbadb0c2c256/downloadcb5f2c0a48ef6cd99f89d072ddd1fa44MD55TEXTVanessa_Zack_Tesis_bachiller_2017.pdf.txtVanessa_Zack_Tesis_bachiller_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101477https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/bcdb7e83-8ad9-48c8-9a4c-9fb8a0f88a2c/download381243011bde6560cd3f6c24450df786MD56AUTORIZACIÓN.pdf.txtAUTORIZACIÓN.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83783https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d4c83d24-e407-46dd-a278-fbc2db55f87e/download412f21707f8adc605008d4ec36a4574cMD58REPORTE.pdf.txtREPORTE.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-81615https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/37d36475-3fb1-4d77-a558-49fa59e4dba0/downloadd5e208616aa79f7e1057f208449b28dbMD510THUMBNAILVanessa_Zack_Tesis_bachiller_2017.pdf.jpgVanessa_Zack_Tesis_bachiller_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20030https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/d07115ce-08b6-4761-aa1b-33534b719fce/downloadc44f90167fa1810656adbbd07c7ac8f9MD57AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33162https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/7dd119c2-3262-458d-9c8b-0c3a7582006b/downloadb252f7f0e606733925bfc0399ebe310cMD59REPORTE.pdf.jpgREPORTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20815https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/ea6a07fe-9f0c-43e8-ac8b-96869a7a1d25/download399dbe9c64f11b6c83da5f43490a368cMD51120.500.12557/781oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/7812024-10-10 03:01:02.698https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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