Régimen de contratación del personal obrero público y la vulneración de los derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022

Descripción del Articulo

juninho_96_hco@hotmail.com
Detalles Bibliográficos
Autores: Canteño Gavino, Rolando Carlos, Otivo Shupingahua, Victor
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6605
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6605
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Regímenes laborales
Derechos laborales
Derechos laborales convencionales
Gratificaciones legales
Gratificaciones extraordinarias
Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social
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spelling Gonzales Santos, GloriaCanteño Gavino, Rolando CarlosOtivo Shupingahua, Victor2023-09-07T18:52:01Z2023-09-07T18:52:01Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6605juninho_96_hco@hotmail.comEl presente trabajo responde al siguiente objetivo: Analizar en qué medida los regímenes de contratación del personal obrero, incide en la vulneración de los derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022. El tipo de investigación fue básico, con un enfoque cuantitativo; el nivel de investigación fue descriptivo correlacional; y, su diseño de investigación fue no experimental, transeccional descriptivo. En cuanto a los instrumentos, se utilizó la encuesta y el cuestionario, el mismo que estuvieron estructurado con 9 ítems por cada variable de estudio. Las preguntas fueron cerradas enmarcado al método de investigación que utiliza una escala de calificación como es la escala de Likert, dichos instrumentos fueron aplicados a 132 sujetos conformantes de la población muestral, recopilado y procesado la información se obtuvo el siguiente resultado: se encontró una correlación positiva muy baja entre ambas variables referente a los regímenes de contratación del personal obrero público y la vulneración de derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – 2022. Dicha correlación fue de: Rho=191 con un valor de Sig. =0.28 y, por no haber superado el nivel de significancia del 0.05, se aceptó la hipótesis alterna (H1) y se rechazó la hipótesis nula (Ho). Por lo tanto: Los regímenes de contratación del personal obrero, frente a la vulneración de los derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022” incide desfavorablemente.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNURegímenes laboralesDerechos laboralesDerechos laborales convencionalesGratificaciones legalesGratificaciones extraordinariasDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Régimen de contratación del personal obrero público y la vulneración de los derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social00126286https://orcid.org/0000-0003-1527-24150978909674367752421129Guizado Moscoso, EdgarGuzman Villa, EladioCalderón Moreno, César Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTB9_2023_UNU_DERECHO_2023_T_ROLANDO-CANTENO_VICTOR-OTIVO_V1.pdf.txtB9_2023_UNU_DERECHO_2023_T_ROLANDO-CANTENO_VICTOR-OTIVO_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain161026https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/c5c6c425-9259-4335-8f33-d26ec880e37a/download2eea8dbbb1218d5999f3054d03de2243MD52ORIGINALB9_2023_UNU_DERECHO_2023_T_ROLANDO-CANTENO_VICTOR-OTIVO_V1.pdfapplication/pdf4550387https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7b8ffab7-f094-4144-bf07-3344a2b9d617/downloadb140f9633ee1417a6bf2a39a68ee5cfeMD5120.500.14621/6605oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/66052025-09-10 18:28:24.095https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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