El liderazgo transformacional del director y su relación con el clima organizacional en la cuna jardín hospital amazónico, distrito de yarinacocha ,2016

Descripción del Articulo

yecales@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Tello, Ena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4583
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/4583
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Clima organizacional
Medición y Evaluación Institucional
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spelling Hernandez Panduro, OtiliaLopez Tello, Ena2020-11-26T05:47:09Z2020-11-26T05:47:09Z2020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4583yecales@gmail.comEl contenido de la presente investigación se refiere en lo fundamental a dos variables: el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional de la Cuna Jardín Hospital Amazónico, Distrito de Yarinacocha. Para concretar el estudio respondemos a un problema que indaga por la relación entre las dos variables, cuya operacionalización descubre indicadores de rasgos de formación axiológica, conductual y los referidos al clima organizacional. Para el desarrollo del trabajo fue necesario recurrir a las estrategias propias del método descriptivo en el tipo de investigación correlacional, la hipótesis descriptiva nos obligó a desarrollar un conjunto de técnicas que tienen su base en la observación participante, procedimiento que se complementa con la revisión documental y un conjunto de encuestas y entrevistas a los operadores que aplican el liderazgo transformacional en el clima organizacional. Los resultados de la investigación exponen los procedimientos en el diseño seguidos adoptado, dan cuenta, tras el análisis de los datos obtenidos en el proceso de observación empírica a la realidad, la confirmación del sistema de hipótesis.application/pdfspaUniversidad Nacional de Ucayaliinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNULiderazgo transformacionalClima organizacionalMedición y Evaluación InstitucionalEl liderazgo transformacional del director y su relación con el clima organizacional en la cuna jardín hospital amazónico, distrito de yarinacocha ,2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Evaluación y Acreditación de la Calidad en la EducaciónUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoMedición y Evaluación Institucional0006949200019378Medición y Evaluación InstitucionalMaestro en Evaluación y Acreditación de la Calidad en la EducaciónORIGINALUNU_MAESTRIA_2020_TM_ENA-LOPEZ-TELLO.pdfapplication/pdf5334778https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/2626b469-bc1b-4728-90ab-95f6c10e7fbe/download46932d81720b56a0a2dfd13e008e3fb8MD51TEXTUNU_MAESTRIA_2020_TM_ENA-LOPEZ-TELLO.pdf.txtUNU_MAESTRIA_2020_TM_ENA-LOPEZ-TELLO.pdf.txtExtracted texttext/plain147620https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/2a552fa2-b3dd-467a-ac04-60c3a1abf72b/download13171b7f274a7ed3df7c8f4a8caec8d1MD5220.500.14621/4583oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/45832020-12-24 08:01:16.318https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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