Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general: Describir las características de los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017. La investigación fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva, para el recojo de la in...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4446 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/4446 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Beneficios laborales Formalización Mypes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
RUNU_bb5d68edd5a32478b5b4767092497f4b |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4446 |
network_acronym_str |
RUNU |
network_name_str |
UNU-Institucional |
repository_id_str |
4869 |
spelling |
Ortiz Meza, WalterLeveau Vela, Dacy DelinaPiñas Aliaga, Ivan Christian2020-10-01T01:30:33Z2020-10-01T01:30:33Z2019000004486Thttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4446La investigación tuvo como objetivo general: Describir las características de los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017. La investigación fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva, para el recojo de la información se escogió en forma dirigida a 30 microempresarios, cuyos resultados fueron: Los micro empresarios son adultos cuyas edades oscilan entre los 31 a 40 años, son del sexo masculino, tienen estudios superiores y son gerentes-propietarios de sus empresas. Son empresas que tienen antigüedad suficiente para ser formales y tienen de 1 a 5 trabajadores. Utilizan medianamente los beneficios del régimen laboral: gratificaciones, compensación por tiempo de servicio, vacaciones, asignación familiar, respecto al beneficio de Seguro Integral de Salud para la mayoría de las empresas no les parece muy favorable el Sistema Integral de Salud para sus trabajadores a pesar de reducir sus gastos en gran medida porque la atención no es de calidad e incluso algunos no tienen conocimiento de ello. Finalmente las micro y pequeñas empresas necesitan mayor difusión sobre los beneficios laborales que se les otorga al registrarse en la REMYPE, debido a que el Ministerio de la Producción no está cumpliendo su rol de información y motivación a los empresarios para impulsar la formalización en donde se observó la falta de coordinación interna, falta de información y bajo nivel de motivación hacia los empresarios.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUBeneficios laboralesFormalizaciónMypeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUContador PúblicoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial4820https://orcid.org/0000-0002-1265-8542https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL000004486T_CONTABILIDAD.pdfapplication/pdf1260677https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/aae3d246-e34d-42de-ba69-2c62d9397cdc/download13dc4ad1af6d21488767903c3464ff67MD51TEXT000004486T_CONTABILIDAD.pdf.txt000004486T_CONTABILIDAD.pdf.txtExtracted texttext/plain138320https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/b5a2487b-1219-4001-aac2-7a18d3d6a9d6/download33896bdef44139a1953114dc1a3c593bMD5220.500.14621/4446oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/44462025-08-11 18:29:23.041https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
title |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
spellingShingle |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 Leveau Vela, Dacy Delina Beneficios laborales Formalización Mypes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
title_full |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
title_fullStr |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
title_full_unstemmed |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
title_sort |
Los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017 |
author |
Leveau Vela, Dacy Delina |
author_facet |
Leveau Vela, Dacy Delina Piñas Aliaga, Ivan Christian |
author_role |
author |
author2 |
Piñas Aliaga, Ivan Christian |
author2_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ortiz Meza, Walter |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Leveau Vela, Dacy Delina Piñas Aliaga, Ivan Christian |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Beneficios laborales Formalización Mypes |
topic |
Beneficios laborales Formalización Mypes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La investigación tuvo como objetivo general: Describir las características de los beneficios laborales y la formalización de las micro y pequeñas empresas del distrito de Callería, 2017. La investigación fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva, para el recojo de la información se escogió en forma dirigida a 30 microempresarios, cuyos resultados fueron: Los micro empresarios son adultos cuyas edades oscilan entre los 31 a 40 años, son del sexo masculino, tienen estudios superiores y son gerentes-propietarios de sus empresas. Son empresas que tienen antigüedad suficiente para ser formales y tienen de 1 a 5 trabajadores. Utilizan medianamente los beneficios del régimen laboral: gratificaciones, compensación por tiempo de servicio, vacaciones, asignación familiar, respecto al beneficio de Seguro Integral de Salud para la mayoría de las empresas no les parece muy favorable el Sistema Integral de Salud para sus trabajadores a pesar de reducir sus gastos en gran medida porque la atención no es de calidad e incluso algunos no tienen conocimiento de ello. Finalmente las micro y pequeñas empresas necesitan mayor difusión sobre los beneficios laborales que se les otorga al registrarse en la REMYPE, debido a que el Ministerio de la Producción no está cumpliendo su rol de información y motivación a los empresarios para impulsar la formalización en donde se observó la falta de coordinación interna, falta de información y bajo nivel de motivación hacia los empresarios. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-10-01T01:30:33Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-10-01T01:30:33Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv |
000004486T |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14621/4446 |
identifier_str_mv |
000004486T |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.14621/4446 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.en_US.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Ucayali |
dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Ucayali Repositorio institucional - UNU |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNU-Institucional instname:Universidad Nacional de Ucayali instacron:UNU |
instname_str |
Universidad Nacional de Ucayali |
instacron_str |
UNU |
institution |
UNU |
reponame_str |
UNU-Institucional |
collection |
UNU-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/aae3d246-e34d-42de-ba69-2c62d9397cdc/download https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/b5a2487b-1219-4001-aac2-7a18d3d6a9d6/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
13dc4ad1af6d21488767903c3464ff67 33896bdef44139a1953114dc1a3c593b |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNU |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unu.edu.pe |
_version_ |
1843349730636070912 |
score |
12.672554 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).