Motivación laboral y administración Pública en la dirección regional de Salud de Ucayali: 2020

Descripción del Articulo

rodriguezanna697@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Gomez, Anna Pegguibeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5387
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5387
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación
Organización
Dirección y control
Desigualdades Sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación social
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spelling Hilario Rivas, Jorge LuisRodriguez Gomez, Anna Pegguibeth2022-05-26T13:44:34Z2022-05-26T13:44:34Z2021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5387rodriguezanna697@gmail.comEl estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la motivación laboral y la administración pública en la Dirección Regional de Salud de Ucayali: 2020. La metodología es de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, y la muestra está representada por 40 trabajadores de la DIRESA UCAYALI, aplicándose el instrumento de 26 preguntas, donde se validó con la opinión de 2 expertos y se mostró la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach que arrojó un valor de 0.861, todo el análisis estadístico se realiza mediante el SPSS. Los 40 encuestados que laboran en la DIRESA UCAYALI consideran que la motivación laboral es 70% regular, 22.5% bueno y 7.5% malo, asimismo dicen que la administración pública es 72.5% regular, 15% bueno y 12.5% malo. Se concluye que la motivación laboral se correlaciona altamente con la administración pública en la Dirección Regional de Salud de Ucayali: 2020, debido que el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 0.720**, es decir, una adecuada motivación mejora la administración pública.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUPlanificaciónOrganizaciónDirección y controlDesigualdades Sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación laboral y administración Pública en la dirección regional de Salud de Ucayali: 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PublicaUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoDesigualdades Sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación social22451163https://orcid.org/0000-0003-1283-563072697464419707Pastor Segura, Julio CesarRocha Gonzales, ManuelSoria Ramirez, Llesicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTB5_2022_UNU_MAESTRIA_2021_TM_ANNA_RODRIGUEZ.pdf.txtB5_2022_UNU_MAESTRIA_2021_TM_ANNA_RODRIGUEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain66687https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/43e49dee-aa83-4f5d-91a4-28af93ffd6d2/download838cae9a1c4fa7c4efb400c9d7763389MD52ORIGINALB5_2022_UNU_MAESTRIA_2021_TM_ANNA_RODRIGUEZ.pdfapplication/pdf1279590https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/8a0cd71c-a331-46db-8668-d3007981a298/downloadce53f4cf5662024327fbccf593d0de38MD5120.500.14621/5387oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/53872022-06-01 08:00:05.498https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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