Rotación de personal jurisdiccional y el retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021

Descripción del Articulo

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Detalles Bibliográficos
Autores: Aylas Yuimachi, María Francisca, Ramirez Lopez, María Mireya
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7376
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7376
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación
Retardo
Administración de justicia
Desigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación social
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spelling Santillan Tuesta, Joel OrlandoAylas Yuimachi, María FranciscaRamirez Lopez, María Mireya2024-11-07T19:08:13Z2024-11-07T19:08:13Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7376Mas info repositorio@unu.edu.peEl presente estudio ha tenido por objetivo analizar de qué manera la rotación de personal jurisdiccional se relaciona con el retardo en la administración de justicia, de nivel no experimental, teniendo como tipo de investigación la aplicada, diseno descriptivo correlacional, utilizaron la técnica de la observación y la encuesta, y los instrumentos de registros de datos y el cuestionario, lo cual se utilizó para medir a las variables, que fueron aplicados a la muestra en estudio, teniendo por resultados: a) El trabajador jurisdiccional es puesto a disposición en el caso emplear un proceso administrativo disciplinario, justamente por afectar el servicio de administración es derivado a otra sede jurisdiccional, sin una sanción previa; sin una reeducación previa, b) La dinámica organizacional no es objetiva, no observa las teorías de la organización de la rotación, permitiendo el retardo en la administración de Justicia, c) La fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones el trabajador jurisdiccional sin una evaluación previa de la especialidad en la que fue contratado genera retardo en la administración de Justicia, d) La atención a las solicitudes de rotación del personal jurisdiccional sin oír el derecho del trabajador, sin la calificación previa de la necesidad del servicio que presta sistemáticamente genera retardo en la administración de justicia. Concluyendo: La alta relación positiva del estudio y la contrastación de las variables investigadas en nivel descriptiva correlacional; determinan que a mayor rotación sin una previa calificación de las dimensiones, cuando el trabajador puesto a disposición por proceso administrativo disciplinario, por dinámica organizacional, fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones, y por la solicitud del personal jurisdiccional, generan retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNURotaciónRetardoAdministración de justiciaDesigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01Rotación de personal jurisdiccional y el retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDesigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación social00095295https://orcid.org/0000-0001-9424-58310011303374371884421199Morote Mescua, Jesus AlcibiadesGuizado Moscoso, EdgarGuzmán Villa, Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB11_2024_UNU_DERECHO_2024_T_MARIA-AYLAS_MARIA-RAMIREZ.pdfapplication/pdf3756933https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/697202a7-c45d-4c74-b659-daa057357e2f/downloadb099891e1be3dc05daab7fd71af455b8MD51AUTORIZACION DE PUBLICACIÓN - María Ramírez López.pdfapplication/pdf451659https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/5e8909a5-afd1-43af-9736-3757fa8908ff/download9830b0b453a28dedb9f0003619b7dec5MD5220.500.14621/7376oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/73762025-09-24 19:01:41.178https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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