Competencias de los recursos humanos y desempeño laboral en la gestión de proyectos de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo región Ucayali 2022

Descripción del Articulo

arturoatapomaquiroz06@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Atapoma Quiroz, Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6275
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6275
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias
Desempeño laboral
Gestión de proyectos
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Arbildo Paredes, HectorAtapoma Quiroz, Arturo2023-05-17T17:15:19Z2023-05-17T17:15:19Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6275arturoatapomaquiroz06@gmail.comEl objetivo del estudio fue establecer la relación entre competencias de los recursos humanos y desempeño laboral en la gestión de proyectos de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo de la Región Ucayali, 2022. La metodología utilizada corresponde a una investigación de diseño no experimental, de nivel relacional, porque permitió demostrar la relación o entre las variables planteadas; se contó con una muestra de 72 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo de la Región Ucayali; se aplicó dos cuestionarios con alternativas múltiples y asignación de valor. Resultados, las competencias del recurso humano, el 55.5% (40) califica como bueno; el 27,8% (20) califican como regular; y el 16,7% (12) califican como excelente. El desempeño laboral, el 58,3% (42) califica de regular desempeño; el 30,6% (22) califican de deficiente desempeño; y el 11,1% (08) califican como desempeño bueno. Conclusiones; las competencias del recurso humano de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo de la Región Ucayali, cerca de la mitad califica como bueno con tendencia a regular. El Desempeño laboral del recurso humano de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo de la Región Ucayali, un poco más de la mitad califica de regular desempeño con tendencia a deficiente desempeño. Existe relación directa y positiva entre las competencias del recurso humano y el desempeño laboral en la gestión de proyectos de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo de la Región Ucayali, determinando mediante el estadístico de prueba Tau b de Kendall, mediante el cual se obtuvo un valor p = 0,023.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUCompetenciasDesempeño laboralGestión de proyectosGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias de los recursos humanos y desempeño laboral en la gestión de proyectos de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo región Ucayali 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión de Proyectos de InversiónUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00019613https://orcid.org/0000-0001-9886-385641989870413139Perez Guimaraez, LeydiFlores Cabrera de Ruiz, KathyArévalo Rios, Migueshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB5_2023_UNU_MAESTRIA_2022_TM_ARTURO-ATAPOMA_V2.pdfB5_2023_UNU_MAESTRIA_2022_TM_ARTURO-ATAPOMA_V2.pdfVersion 2application/pdf3075770https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/524c4b37-f734-49d1-ad04-f608865e5ea7/downloade8c40db4a529efe195c40657b507e362MD53AUTORIZACION DE PUBLICACION-ATAPOMA.pdfAUTORIZACION DE PUBLICACION-ATAPOMA.pdfautorizacion de publicacionapplication/pdf681175https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/908e1129-e1cd-46b0-842b-30be23352851/downloadfe72f5a5d373ea8b50fb07bb72144342MD54136822907-656473-319028 - Arturo - Antiplagio UNU.pdf136822907-656473-319028 - Arturo - Antiplagio UNU.pdfReporte Antiplagioapplication/pdf591278https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/a1a6348b-2905-42d4-9c38-9181aa55874c/download6d7aba313e010301dcbb200d4a91526cMD55TEXTB5_2023_UNU_MAESTRIA_2022_TM_ARTURO-ATAPOMA_V2.pdf.txtB5_2023_UNU_MAESTRIA_2022_TM_ARTURO-ATAPOMA_V2.pdf.txtExtracted texttext/plain91940https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/94280bac-3526-406e-98a9-02d54bb83f5c/downloada0fb3f5d86a41918e433d54737556046MD52AUTORIZACION DE PUBLICACION-ATAPOMA.pdf.txtAUTORIZACION DE PUBLICACION-ATAPOMA.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7f2dea9c-a25a-4cb4-86d9-b18f0ba6d366/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD56136822907-656473-319028 - Arturo - Antiplagio UNU.pdf.txt136822907-656473-319028 - Arturo - Antiplagio UNU.pdf.txtExtracted texttext/plain102779https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/421e0ffe-4afc-477f-a0be-f8d3d79b82bd/downloadde6d510299a6bdd89749ff79ccd0bbabMD5720.500.14621/6275oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/62752024-01-28 08:01:07.097https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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