Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa

Descripción del Articulo

aracely20diosmisalvador@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autores: Quispe Amau, Bhercy Catiana, Tucto Castillo, Thalia Aracely, Villacorta Huansi, Mónica Sabrina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5151
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5151
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Covid-19
Talento humano
Competitividad
Gestión
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id RUNU_346fe5d457ae5ecf11ce77a57c32a227
oai_identifier_str oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5151
network_acronym_str RUNU
network_name_str UNU-Institucional
repository_id_str 4869
spelling Palomino Ochoa, Juan JoséQuispe Amau, Bhercy CatianaTucto Castillo, Thalia AracelyVillacorta Huansi, Mónica Sabrina2022-01-25T13:58:14Z2022-01-25T13:58:14Z2021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5151aracely20diosmisalvador@gmail.comEl objetivo general de la investigación fue analizar el grado de relación de la gestión del talento humano post Covid-19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades en la ciudad de Pucallpa, en ese sentido el talento humano es uno de los pilares elementales de la gestión administrativa de los negocios, a fin de cumplir las metas de acuerdo a los planes propuestos y lograr la competitividad, es por ello que se analizó el grado de relación que coexiste entre un amplio conocimiento que se debe tener en cuenta al momento de reclutamiento y selección del personal con conduzca a lograr la ventaja competitiva y conseguir condiciones de trabajo favorables en las pequeñas y medianas entidades, en ese sentido la capacitación al personal resulta fundamental con un plan de mejora continua para alcanzar la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades, se ha establecido el grado de relación que existe entre la actualización de las políticas de recursos humanos y la ventaja competitiva para conseguir equipo humano motivado en las pequeñas y medianas entidades de la ciudad de Pucallpa, la metodología adoptada es cuantitativa, de alcance descriptiva-correlacional, diseño no experimental, de los resultados de la investigación de acuerdo a los datos obtenidos se concluye que coexiste un grado de relación de la gestión del talento humano post Covid-19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades en la ciudad de Pucallpa.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUCovid-19Talento humanoCompetitividadGestiónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial123035https://orcid.org/0000-0002-7659-0479756193117100843373510076413019Manzano Mejía, Jonel RaúlCalixto Arias, Elizabeth NormaPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBO1_2022_UNU_ADMINISTRACION_2021_T_BHERCY-QUISPE_THALIA-TUCTO_MONICA-VILLACORTA.pdfapplication/pdf4617430https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/5bd3eee6-e385-4958-8042-1fd7df08767d/downloade185ddae422c7bf76640bd0b0b571b1fMD51TEXTBO1_2022_UNU_ADMINISTRACION_2021_T_BHERCY-QUISPE_THALIA-TUCTO_MONICA-VILLACORTA.pdf.txtBO1_2022_UNU_ADMINISTRACION_2021_T_BHERCY-QUISPE_THALIA-TUCTO_MONICA-VILLACORTA.pdf.txtExtracted texttext/plain123741https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/3d3df380-e5c0-4e76-b8e6-5e3b64e0354e/downloadcdbdcac287db319f6cfa4bab7a93f54dMD5220.500.14621/5151oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/51512025-08-18 17:08:24.367https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
title Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
spellingShingle Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
Quispe Amau, Bhercy Catiana
Covid-19
Talento humano
Competitividad
Gestión
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
title_full Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
title_fullStr Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
title_full_unstemmed Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
title_sort Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
author Quispe Amau, Bhercy Catiana
author_facet Quispe Amau, Bhercy Catiana
Tucto Castillo, Thalia Aracely
Villacorta Huansi, Mónica Sabrina
author_role author
author2 Tucto Castillo, Thalia Aracely
Villacorta Huansi, Mónica Sabrina
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palomino Ochoa, Juan José
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Amau, Bhercy Catiana
Tucto Castillo, Thalia Aracely
Villacorta Huansi, Mónica Sabrina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Covid-19
Talento humano
Competitividad
Gestión
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
topic Covid-19
Talento humano
Competitividad
Gestión
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description aracely20diosmisalvador@gmail.com
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-25T13:58:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-25T13:58:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv Solicitud URL
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14621/5151
identifier_str_mv Solicitud URL
url https://hdl.handle.net/20.500.14621/5151
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio institucional - UNU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNU-Institucional
instname:Universidad Nacional de Ucayali
instacron:UNU
instname_str Universidad Nacional de Ucayali
instacron_str UNU
institution UNU
reponame_str UNU-Institucional
collection UNU-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/5bd3eee6-e385-4958-8042-1fd7df08767d/download
https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/3d3df380-e5c0-4e76-b8e6-5e3b64e0354e/download
bitstream.checksum.fl_str_mv e185ddae422c7bf76640bd0b0b571b1f
cdbdcac287db319f6cfa4bab7a93f54d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNU
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unu.edu.pe
_version_ 1852862523756249088
score 13.058807
Gestión del talento humano post Covid - 19 y la ventaja competitiva en las pequeñas y medianas entidades (PYMES) de la ciudad de Pucallpa
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares