Relaciones interpersonales asociada al desempeño laboral en el profesional de Enfermería en los servicios de hospitalización del Hospital Regional de Pucallpa, 2024

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autores: Limaquispe Hualla, Naldy Ibeth, Espiritu Rueda, Milta Aricel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7625
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7625
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Desempeno laboral
Enfermería
Salud Publica
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spelling Chavez Vidalon de Mori, AuristelaLimaquispe Hualla, Naldy IbethEspiritu Rueda, Milta Aricel2025-02-19T17:35:30Z2025-02-19T17:35:30Z2025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7625Mas info repositorio@unu.edu.peEl objetivo de la investigación fue determinar la asociación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Profesional de Enfermería en el Hospital Regional de Pucallpa, 2024. Método: el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, tipo prospectivo-transversal. A si mismo se utilizó un cuestionario y una guía de observación. La población estuvo conformada por 205 profesionales de enfermería y la muestra fue 182 profesionales de enfermería, el instrumento fue sometido a prueba de confiablidad con el Alfa de Cronbach y se obtuvo 0.761 para relaciones interpersonales y 0.771 para desempeño laboral, se procesaron los datos recolectados por intermedio del software de estadística SPSS Versión 27. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas: los resultados revelaron que el 86.3% tienen una relación interpersonal medianamente favorable y el 48.4% tienen un desempeño laboral medio. Respecto a las dimensiones: en comunicación, el 83.5% tienen una comunicación medianamente favorable, el 91.2% tienen una actitud medianamente favorable; en actitudes y en trato presenta el 73.1% tienen un trato medianamente favorable, con un desempeño laboral medio. Se concluye que, no existe asociación entre las relaciones interpersonales y su desempeño laboral en los Profesionales de EnfermeríaspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNURelaciones interpersonalesDesempeno laboralEnfermeríaSalud Publicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Relaciones interpersonales asociada al desempeño laboral en el profesional de Enfermería en los servicios de hospitalización del Hospital Regional de Pucallpa, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en EnfermeriaUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias de la SaludSalud Publica00005798https://orcid.org/0000-0003-0034-73817680473976007625913569Santos Villegas, Yolanda GladysFalcon Riva Aguero, RolindaPanduro Salas, Gaby Luzhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2025_UNU_ENFERMERIA_2025_T_NALDY-LIMAQUISPE_MILTA-ESPIRITU.pdfapplication/pdf2012880https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/3b6a0fb7-9952-4e9a-ac3f-d457669cd610/download2c032548027f7e08a671e3efb22b6fd9MD51AUTORIZACION DE PUBLICACION. - Milta Espiritu rueda.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf744523https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/395d0992-d9dc-45f4-91db-a1630c928140/download13792691686eec714be12ff04ddba6faMD5220.500.14621/7625oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/76252025-08-07 17:33:12.976https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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