Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Saga Falabella, Pucallpa 2022
Descripción del Articulo
Más info repositorio@unu.edu.pe
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6998 |
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Calixto Arias, Elizabeth NormaCarlos Tanchiva, Gilma MariaMoya Bardales, Kenia Cristal2024-03-15T15:44:07Z2024-03-15T15:44:07Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6998Más info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera se relaciona clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Saga Falabella, Pucallpa 2023. Para cumplir con el objetivo antes expuesto, se encontró pertinente ejecutar un estudio de tipo aplicado, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal y de método hipotético-deductivo. Como población se incluyó al 100% de los trabajadores de la empresa Saga Falabella Pucallpa, que son un total de 66, mientras que como muestra, se seleccionó mediante fórmula para población finita a 42 trabajadores en forma aleatoria. Se usó como técnica para recolectar información la encuesta y como instrumento al cuestionario, el cual incluyó interrogantes planteadas según cada variable, dimensión e indicador estudiado, asimismo, las respuestas fueron codificadas utilizando una escala ordinal, facilitándose la organización y clasificación de la información a través de tablas Ms Excel, las cuales luego fueron exportadas al software SPSS versión 25, para la generación de tablas y gráficos. Entre los resultados, se obtuvo que, al analizarse la correlación entre las variables, se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman igual a 0,721 de lo cual se pudo inferir que estas mantienen una correlación positiva alta; asimismo, se calculó la significancia bilateral empírica (valor p) obteniéndose 0,000, lo cual permitió determinar la significatividad de la relación entre las referidas variables. Se concluyó que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de Saga Falabella, 2022.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima organizacionalSatisfacción laboralSaga FalabellaGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Saga Falabella, Pucallpa 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial07634330https://orcid.org/0000-0002-1732-68466088615177010295413016Rocha Gonzales, ManuelPérez Guimaraez, LeydiLozano Ruiz, Rogerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB3_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA.pdfapplication/pdf3910555https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/c363c196-2526-424d-83ac-1bf188555ec9/download1bde7ce83bae123db38e99055d068473MD51Autorización Gilma y Kenia - Gilma María.pdfAutorización Gilma y Kenia - Gilma María.pdfapplication/pdf563714https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/9252137e-ef9d-4f20-af38-085432d3877b/downloadbc918270c64ef96886bb1d0f05223facMD53Ouriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA_V1.pdf (D173427992) (1) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdfOuriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA_V1.pdf (D173427992) (1) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdfapplication/pdf626466https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/73efac6d-8242-4946-8205-01dcb9f64860/download438454cb39001d7d0bb9d72396e1cdd8MD54TEXTB3_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA.pdf.txtB3_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA.pdf.txtExtracted texttext/plain137340https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/d376c515-490f-4d91-b8eb-14df8fa2c0b6/download6d3c88e9093b626100f8adce0428b3edMD52Autorización Gilma y Kenia - Gilma María.pdf.txtAutorización Gilma y Kenia - Gilma María.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7a6b61c7-d809-4400-9476-c34f4bfb9829/download0d43126fad68fe2c979d6a117ae97cc5MD55Ouriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA_V1.pdf (D173427992) (1) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdf.txtOuriginal Report - UNU_ADMINISTRACI_N_2023_T_GILMA-CARLOS_KENIA-MOYA_V1.pdf (D173427992) (1) - Elizabeth Norma Calixto Arias.pdf.txtExtracted texttext/plain138030https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/64edd87b-c847-4be3-9796-2af3a2f27c32/download807dab52bcc9f88466b51b1f454798c5MD5620.500.14621/6998oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/69982024-07-21 08:01:43.425https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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